Encadrement :   Non

Activités principales :

Animation territoriale des politiques de santé :

·          Décliner sur le territoire de la Haute Garonne la politique de l’ARS en faveur des personnes en situation de Handicap

·          Piloter et animer un réseau territorial d’établissements et services engagés autour du parcours des personnes en situation de handicap

·          Mener une politique partenariale locale avec les autres institutions engagées dans ce parcours

Suivi budgétaire et financier :

·          Assurer la mise en œuvre et garantir le respect de l’objectif général de dépense

·          Mise en œuvre et respect du rapport d’orientation budgétaire de l’ARS Occitanie sur la gestion budgétaire et financière des établissements et services accueillant des enfants en situation de handicap

·          Instruction et suivi des plans pluriannuels d’investissement (PPI) et avis PAI

Contrôle :

·          Contribuer au plan contrôle handicap

·          Assurer le traitement des réclamations et des signalements en lien avec les membres de l’équipe

·          Instruction des rapports d’évaluation des établissements et services en lien avec l’équipe

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

(voir fiche de poste pour le détail des missions)

Savoir :

- Environnement institutionnel et administratif

- Enjeux du secteur

- Conduite de réunions et de projets

- Connaissances techniques et réglementaires

Savoir-Faire :

- Réaliser un diagnostic/une analyse

- Mettre en œuvre les techniques et méthodes d’inspection et de contrôle

- Créer et animer un réseau de partenaires

- Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions règlementaires sur le territoire

- Contextualiser et problématiser ses interventions

- Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits

- Aptitudes à la négociation

- Adapter son positionnement

- Maitrise des outils informatiques

Savoir-être :

- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiatives

- Faire preuve de réactivité et d’autonomie

- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

- Capacité à s’adapter

- Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective

- Savoir travailler en équipe

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

                LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES