Apportez votre expertise au sein de la direction de la santé publique :
La Direction de la Santé Publique (DSP) a pour mission de piloter et mettre en œuvre la politique régionale en matière de santé environnementale, de prévention et promotion de la santé, de défense sanitaire, de veille et gestion des alertes sanitaires, de la lutte contre les addictions, de la qualité et de la sécurité des soins et des produits.

La DSP travaille en étroite collaboration avec les autres directions métiers, notamment pour le déploiement de la politique de prévention/promotion de la santé et de santé environnementale. Elle travaille en lien étroit avec les préfectures pour les questions de santé environnementale (eau potable, eau de baignade, environnement extérieur), de préparation et de gestion des crises.

Elle comporte deux départements et une cellule budgétaire :

- un département prévention, santé et environnement comprenant une unité régionale et huit unités territoriales implantées dans les directions territoriales

- un département veille et sécurité sanitaire

Vous participerez à la mise en œuvre sur le territoire d’une politique santé environnementale régionale dans les thématiques attribuées et relevant de :

• la prévention des risques environnementaux et la réduction des expositions des populations à ces risques,
• le contrôle et la sécurité sanitaire des milieux (eaux, espaces clos, environnement extérieur),
• l'analyse et la gestion des signaux et alertes sanitaires d'origine environnementale.

Vous participerez aux groupes de travail thématiques du département santé environnement visant notamment à élaborer des procédures et des outils communs de travail.

Vous pourrez contribuer au pilotage et/ou à l’animation de thématiques régionales.

Vos missions :

En lien avec l’ingénieur d’études sanitaires responsable de cellule

Missions de la cellule Eaux

• Instruction des dossiers d’aménagement et d’urbanisme
• Suivi et instruction des dossiers loi sur l’eau
• Suivi et inspections dans le domaine de l’eau potable, des piscines et des baignades
• Mise en place d’action et suivi des dossiers en matière d’urbanisme favorable à la santé
• Suivi/actualisation des profils de baignade
• Gestion partagée des logiciels métier (dont AQUA-SISE) en lien avec la technicienne sanitaire
• Gestion des dossiers d’assainissement (dossiers d’épandage, rejets de STEU, etc)

Missions complémentaires

• Appui à la gestion des intoxications au monoxyde de carbone
• Lutte anti-vectorielle, participation au dispositif de mobilisation sociale

Appuis spécifiques

• Appuis ponctuels sur certaines thématiques en lien avec les besoins de service

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :

• Contrôle, audit et évaluation
• Disciplines scientifiques
• Droit / Réglementation
• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Environnement et développement durable
• Santé / Social

Vous avez :

• Rigueur
• Maitrise de soi
• Réactivité
• Sens de l’analyse

Vous savez :

• Analyser un risque
• Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• Mener une veille
• Rédiger
• Travailler en équipe

Formation, certification ou diplôme requis :

Niveau BAC + 2 minimum dans le domaine de l’eau, de l’Hygiène Sécurité Environnement (DUT, BUT, BTS, licence pro, etc)

Expérience professionnelle :

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine

Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :

- Formations dans le domaine santé environnement en tant que de besoin

- Tuilage, accompagnement

 En pratique

• CDD 1 an
• Poste basé à Belfort
• Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
• Déplacements fréquents au niveau régional
• Participation à des réunions le soir ou samedi
• Habilitations : au titre du L1312-1 du code de la santé publique
• Assermentation
• Effectif de l’équipe : 5
• Recrutement « Handibienveillant »
• Formation : Niveau BAC + 2 minimum dans le domaine de l’eau, de l’Hygiène Sécurité Environnement
• Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine
• Rémunération selon expérience à partir de 24 K€

Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes

• Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
• Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine. 
• Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
• Un accompagnement à la mobilité professionnelle
• Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
• Des véhicules de service pour les déplacements