La Délégation départementale des Hautes-Alpes met en œuvre, au niveau départemental et dans une approche globale, la politique de santé définie par l’ARS dans les différents domaines d’intervention qui lui incombent.

Le domaine d’intervention est celui de la politique générale de santé dont la prévention, la santé publique et environnementale, les soins ambulatoires et hospitaliers, l’accompagnement médico-social des personnes âgées et handicapées, les missions de veille et de sécurité sanitaire.

Missions

Rattaché(e) à la Direction de la Délégation, le/la chargé(e) de mission inspections et gestion des transporteurs sanitaires :

- Assure les inspections des Etablissements Médico-Sociaux, Etablissements Sanitaires et Transporteurs Sanitaires.

- Coordonne l’offre relative aux transporteurs sanitaires

Activités

Principalement, le/la chargé(e) de mission inspections et gestion des transporteurs sanitaires :

- Réalise les inspections/contrôle en concertation avec la MICR et la Direction de la DD

- Met en œuvre le PRIC et les priorités d’inspection relative à la feuille de route de la Délégation

- Réalise, avec les services concernés, le suivi des inspections et des contrôles

- Met en œuvre la règlementation des transports sanitaires

- Organise, prépare et participe aux réunions du sous-comité Transports Sanitaires du CODAMUPS

- Garanti l’application du cahier des charges départemental relatif aux Transporteurs Sanitaires

- Propose à la validation de la Direction l’organisation des gardes et suit la permanence ambulancière

- Assure la gestion administrative des inspections/contrôles réalisés et de la gestion de l’offre transporteurs sanitaires

Connaissances 

Fonctionnement des Etablissements Sanitaires, Médico-Sociaux et Transporteurs Sanitaires
Outils bureautiques et informatiques
Gestion de projet
Cadre légal et règlementaire du champ de l’inspection contrôle / de la santé publique
Méthodologie et référentiel de l’inspection contrôle

Savoir-faire

Travailler en partenariat et en équipe
Recueillir et traiter l’information / réaliser un diagnostic
Accompagner – conseiller
Analyser les risques
Rédiger - synthétiser

Savoir-être nécessaire

Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens de la diplomatie / dialogue
Faire preuve d’adaptation professionnelle 
Faire preuve de rigueur
Etre réactif
Faire preuve de discrétion professionnelle

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr