Le chargé de mission thématique est chargé dans les thématiques qui lui sont dévolues de :
- Contribuer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre, au plan régional, des politiques de santé publiques ;
- Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux et à l’identification des enjeux transversaux en lien avec l’ensemble des directions de l’ARS ;
- Assurer l’animation du réseau partenarial de l’ARS sur les thématiques en référence en vue de structurer et/ou améliorer les parcours de santé dans toutes leurs dimensions ;
- Assurer une veille juridique sur les thématiques ;
- Participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques ;
- Assurer le pilotage des appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont le chargé de mission à la référence ;
- Participer aux procédures d'autorisation d'activité et pilotage des reconnaissances contractuelles :
     o Participer à la conception des dossiers types, des grilles de conformité, des arrêtés de décision ;
     o Instruire des dossiers d'autorisation, et de reconnaissances contractuelles ;
     o Participer aux visites de conformité ;
- Coordonner et/ou participer à des missions d'inspection contrôle pour les agents habilités ;
- Assurer le suivi financier sur les thématiques concernées ;
- Assurer une réponse aux sollicitations des différents partenaires de l’ARS nationaux ou régionaux sur les thématiques.
- Assurer le suivi d’éventuelles expérimentations engagées en région Normandie sur les thématiques en référence

SMR :
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du Projet régional de santé dans son volet SMR ;
- Contribuer au suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) des établissements disposant d’une autorisation en SMR ;
- Contribuer au suivi et à l’évaluation de la modalité SMR de l’hospitalisation à domicile.
- Participer à la préparation et l’animation du Comité consultatif d'allocation des ressources relatif au SMR ;
- Piloter les appels à projet « accidentés de la route » et autres sujets relevant de la thématique ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des plateaux techniques spécialisés et en informer la DGOS (réalisation de recensement, d’arrêtés régionaux, d’avenant CPOM…)
- Suivre le dispositif COMETE ;
- Participer au suivi des unités cognitivo-comportementale en région (évaluation annuelle, avenant CPOM, identification des besoins régionaux…) en lien avec le chargé de mission SMR.

HAD :
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du Projet régional de santé dans son volet HAD ;
- Contribuer au suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) des établissements disposant d’une autorisation en HAD ;
- Contribuer au suivi et à l’évaluation des différentes modalités de l’hospitalisation à domicile ;
- Animation de la feuille de route régionale HAD (COPIL, GT) en lien avec le représentant régional de la FNEHAD ;        

Compétences requises pour le poste : (E : expert, M : maitrise, P : pratique, I : initié)

Connaissances :

Environnement institutionnel et administratif : P
Enjeux du secteur de la santé : P
Réglementation relative aux autorisations sanitaires : P
Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements sanitaires : P
Le PRS et les schémas régionaux, interrégionaux : P
Processus de planification de l’offre de santé : P
Méthodologie de l’inspection et du contrôle : P
Procédures juridiques de l’inspection et du contrôle : P

Savoir-faire : 

Réaliser un diagnostic/une analyse : M
Travailler en mode projet : M
Savoir organiser et prioriser ses tâches : M
Travail en équipe : M
Capacité de synthèse : M
Capacité d’analyse : M
Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer : M
Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre : M
Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes : M
Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints notamment pour des dossiers complexes, sensibles : M
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre : M

Savoir-être :

Sens du service public : M
Sens des relations humaines : M
Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire : M
Capacité d’adaptation : M
Autonomie : M
Rigueur dans la réalisation des missions : M
Capacité d’initiative : M
Réactivité : M
Discrétion : M