Les principales missions du/de la charg(é) de mission offre de soins ambulatoire sont les suivantes :

- Animer la démarche partenariale permettant de créer un environnement favorable à l’émergence et au développement de projets d’offre de prévention et de soins primaires dans les arrondissements nord de Marseille.

- Assurer un accompagnement renforcé des projets d’implantation d’offre de santé dans les QPV.

- Assurer la gestion administrative et financière des actions et projets soutenus dans le cadre du plan Marseille en grand

Les activités principales du poste : 

- Développer les relations partenariales avec les acteurs impliqués dans le volet santé du plan Marseille en grand (services de l’Etat, collectivités territoriales, faculté de médecine et instituts de formation des professionnels de santé, URPS)

- Animer des comités techniques en lien avec ces acteurs, et préparer les comités de pilotage institutionnels

- Définir et piloter des actions portant sur le développement de l’attractivité des arrondissements nord pour les professionnels de santé

- Instruire les projets de centres de santé et de maisons de santé pluriprofessionnelles

- Assurer la gestion administrative et financière des aides à l’investissement et au fonctionnement octroyées aux porteurs de projets

- Mettre en place et alimenter les tableaux de bord et rédiger les notes à l’attention de la direction générale, du Préfet et du niveau national, relatives à l’avancement des plans d’actions

Connaissances 

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’État et de l’assurance maladie dans le champ de l’offre de soins de proximité
Réglementation des professions de santé 
Problématiques de santé et de leurs déterminants
Cadre légal et réglementaire de la santé publique

Savoir-faire

Conduire un projet de santé publique 
Créer et animer un réseau de partenaires
Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique
Définir l’organisation-cible du territoire au regard des enjeux prioritaires de santé publique
Mettre en œuvre les techniques de négociation professionnelle
Accompagner-conseiller

Savoir-être nécessaire

Travailler en équipe
Travailler en partenariat
Avoir le sens de la pédagogie
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens de la diplomatie / médiation
Avoir une force de conviction

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr