Missions principales :

1. Appui administratif

Référent de l’enveloppe régionale des Groupes d’Entraide Mutuelle (GEM) : correspondant budgétaire et administratif pour les délégations départementales.

2. Binôme avec le référent régional «Réponse Accompagnée Pour Tous» 

- Être en appui dans le suivi des jeunes en amendements CRETON  

- Être en appui dans la gestion des situations critiques 

- Être en appui dans le suivi des dispositifs répondant aux enjeux de la Réponse Accompagnée Pour Tous : les communautés 360, les PCPE…

3. Binôme avec le référent régional « parcours inclusif »

Plus particulièrement sur les thématiques de la scolarisation et l’insertion professionnelle.

- Être en appui dans le cadre du pilotage régional de l’école inclusive et des plateformes emploi accompagné

Activités principales :

- Gestion et suivi de l’enveloppe régionale des GEM 

- Saisie des dossiers GEM dans StarsFIR 

- Élaboration des conventions de financement des GEM

- Suivi des conventions de financement des GEM

- Collecte, agrégation et analyse des données pour les enquêtes régionales et nationales des GEM

- Organisation des comités de sélection lors du lancement d’appels à candidatures

- Préparation des courriers de notification et élaboration des comptes-rendus des comités de sélection

- Lancement des enquêtes annuelles (et particulièrement celle des amendements CRETON), recueil des données, analyse

- Suivi du tableau relatif à la taxe d’apprentissage

- Organisation des réunions et élaboration de comptes-rendus de réunion

- Suivi des actions et contribution aux évaluations 

Relations fonctionnelles :

- Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA)

- Délégations départementales

- Éducation Nationale

- Préfecture de région

- Associations, organismes gestionnaires 

Connaissances 

Connaissance des politiques publiques dans le cadre du secteur médico-social
Environnement institutionnel et administratif 
Règle générale de fonctionnement et d’organisation des ESMS

Savoir-faire

Applications informatiques et leurs fonctionnalités
Rédiger des documents
Recueillir et traiter de l’information
S’organiser
Rendre compte

Savoir-être nécessaire

Adaptabilité professionnelle
Autonomie et sens de l’initiative
Travailler en équipe
Réactivité
Rigueur et méthode

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr