Sous la responsabilité de la responsable du département GPEEC, apportez votre expertise pour :
- Conduire des opérations de recrutement en lien avec l’encadrement 

de direction et opérationnel des directions métiers et des délégations 

départementales :

Qualifier les besoins en recrutement et définir le profil cible en lien

avec les services

Rédiger l’offre d’emploi et la diffuser 

Assurer la communication sur les postes vacants et la recherche de candidats

Analyser les candidatures

Procéder à la prise de contact et aux pré qualifications téléphoniques 

Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes

Organiser et conduire les entretiens 

Préparer la simulation salariale  

Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement

Sécuriser les actes de gestion et opérer une circulation fluide

de l’information auprès des acteurs des recrutements et de la gestion

administrative.

-  Améliorer les process existants 

- Contribuer au développement des projets transversaux initiés par le département GPEEC :

Participer à la réflexion sur la mise en place d’un processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) et le mettre en oeuvre

Contribuer au développement de la marque employeur 

 Fonctionnaire et/ou de formation bac +3/5, vous avez idéalement une expérience dans une administration sur un poste similaire ou dans les ressources humaines.

Vous connaissez les méthodes et techniques de recrutement et vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office)

Vous connaissez le fonctionnement des administrations et le statut général de la Fonction Publique.
 

Vous savez faire preuve de capacité de jugement et d’évaluation, de concision et précision dans vos rédactions, d’esprit de synthèse et de clarté d’expression mais également de rigueur

Vous attachez une importance au respect des procédures, vous savez gérer les priorités, rendre compte et être force de proposition auprès de votre hiérarchie 

Vous êtes reconnu pour votre sens des relations humaines et du travail en équipe, votre dynamisme et savez faire preuve de discrétion et confidentialité.

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :

Pour les fonctionnaires :

• Lettre de motivation


• CV


• dernier entretien d'évaluation


• dernière situation administrative

Pour les contractuels :

• Lettre de motivation


• CV


• dernier entretien d'évaluation


• le(s) contrat(s) de travail accompagné(s) des attestations


•  

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr