Le poste comporte à la fois :
·         Un volet de pilotage de dispositifs et de conduite de projets complexes nécessitant des partenariats importants (professionnels de santé et institutionnels)
·         Un volet de préparation d’éléments de méthodologie et de stratégie en appui des délégations départementales, des professionnels de santé et des partenaires extérieurs, pour apporter l’expertise nécessaire au développement des dynamiques sur les territoires


Activités principales : Déploiement des pratiques innovantes :

1)      Accompagnement de l’installation des infirmiers en pratique avancée (IPA) et déploiement des protocoles de coopération, en lien avec le conseiller médical et les DD :
Impulser et animer avec l’équipe du premier recours, les DD et avec les partenaires extérieurs (DUMG facultés, représentants des étudiants, Assurance Maladie…) les travaux sur les délégations de compétences et les protocoles de coopération sur les territoires
Maintenir la dynamique interinstitutionnelle pour répondre de façon harmonisée aux questions des professionnels de santé et lever les freins à la délégation de compétences : recentrage de l’activité des médecins sur les actes essentiels : Informer les médecins généralistes sur les compétences des paramédicaux qui pourraient être déléguées, rôle des assistants médicaux…
·         Renforcer la démarche d’accompagnement des étudiants infirmiers en pratique avancée (IPA) : Structurer les installations des IPA dans les territoires sous denses à partir des outils à disposition (analyse des dynamiques territoriales, zonage médecins…) et à partir de modalités innovantes à définir en lien avec les DD. Assurer en lien avec les gestionnaires référentes du pôle soins primaires le financement des IPA et des protocoles de coopération.
·         En lien avec les objectifs du projet régional de santé et les orientations nationales de transformation du système de santé du CNR, déployer de nouvelles organisations pour intégrer les IPA aux équipes médico _soignantes coordonnées au niveau local (au sein des structures d’exercice coordonné, établissements de santé et HPR, EHPAD…) en lien avec la notion d’équipe traitante (véritable défi pour demain). Ces travaux doivent être menés avec la DOSA.

2)      Accompagnement des évolutions réglementaires en lien avec le conseiller médical et les DD, au regard de la nécessité de moderniser et simplifier les organisations entre les professionnels de santé et unir les compétences pour soigner davantage de patients :  Accès direct et évolution des pratiques et des actes pour certains professionnels de santé.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les délégations départementales et les différents services régionaux de l’ARS. Les missions nécessitent également un travail partenarial important (facultés, professionnels de santé, collectivités territoriales, assurance maladie …).

Savoir :

- Environnement institutionnel et administratif

- Dispositifs conventionnels gérés par l’Assurance Maladie

- Outils bureautiques et informatiques

- Droit administratif général

- Droit de la santé

- Techniques administratives

- Conduite de projets

- Contrôle de gestion

Savoir-Faire :

- Réaliser un diagnostic, une analyse

- Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en oeuvre

- Travail en transversalité et en mode projet

- Capacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexe

- Maitriser les situations dans des délais contraints

- Réaliser des comptes rendus et des synthèses

Savoir-être :

- Goût du travail en partenariat et en équipe

- Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle

- Rigueur, respect des délais et sens de la méthode, de l’organisation

- Autonomie et sens de l’initiative

- Excellent sens relationnel

POUR POSTULER : 

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS