La direction des services numérique gère les ressources et les chantiers dédiés au système d’information interne et ceux dédiés au système d’information régional de santé.

Le volet relatif au système d’information interne est organisé en deux départements 

Le département « Production » a pour missions d’assurer :

• le fonctionnement et l’évolution de l’architecture technique :


• le pilotage de l’exploitation


• la surveillance du réseau et de la téléphonie,


• la gestion des projets Infrastructures (PCA, sécurité, etc…)

Rattaché au département production le service « Support et bureautique » :

• assure le support aux utilisateurs sur l’ensemble de la région,


• veille à l’évolution et la maintenance du parc informatique,


• pilote les projets techniques, le déploiement et la maintenance des outils et matériels,


• gère la flotte de terminaux mobiles de l’agence.

Le département « Appui stratégique aux métiers » a pour missions :

• la participation aux projets du schéma directeur SI des ARS et au pilotage du schéma stratégique SI de l’Agence,


• l’assistance aux maîtrises d’ouvrages dans la définition des besoins et le pilotage des projets


• la maîtrise d’œuvre de certains projets,

Le rôle du chef de projet assistance à maîtrise d’ouvrage est d’initier, de conduire et d’assurer le fonctionnement nominal des projets métier s’appuyant sur des systèmes et réseaux d’information et de communication qui composent le portefeuille de projets qui lui est confié.

Pilotage d’un portefeuille de projets

• Participer à l’élaboration  et au suivi de la feuille de route 


• Gérer son portefeuille de projets issu des arbitrages


• Assurer l’articulation avec le niveau national pour la participation au SDSI des ARS


• Conseil et accompagnement de domaines métiers 


• Participation au comité stratégique des systèmes d’information internes 


• Application et déclinaison technique des décisions d’urbanisation des systèmes d’information (SI)


• Rédaction, mise en œuvre et suivi de l’application du schéma directeur 


• Définition et production des indicateurs d’activités et d’avancement des projets


• Gestion des risques 


• Management fonctionnel des ressources affectées aux projets 

Gestion de projet

• Analyse des besoins


• Rédaction/formalisation  des  exigences  


• Pilotage


• Mise en place, animation de l’équipe projet 


• Participation à l’élaboration de la stratégie 


• Accompagnement au changement 


• Conception et pilotage des  actions de formation pour les  utilisateurs tout au long de la vie du projet


• Vérification et adaptation du projet aux évolutions réglementaires et organisationnelles


• Instruction des dossiers d’arbitrage technique et d’aide à la décision


• Contrôle de la mise en œuvre, de la qualité et du déploiement de la solution technique


• Animation, coordination et pilotage des équipes internes et prestataires de services


• Élaboration, gestion, suivi des budgets alloués


• Organisation et animation des différents comités de suivi et de décision.


• Reporting aux instances de pilotage

Connaissances 

Processus, environnements métiers et réingénierie des processus
Droit des technologies de l’information et de la communication 
Méthodes et processus de gestion de projets
Droit et procédure des marchés publics 
Sécurité des systèmes d’information 

Savoir-faire

Animer une équipe (animation fonctionnelle : groupes experts et utilisateurs) 
Conduire un projet 
Formaliser des documents destinés aux différents publics 
Communiquer sur ses différents aspects auprès de tous les publics concernés 
Mettre en œuvre les techniques de négociation professionnelle 

Savoir-être nécessaire

Avoir le sens de l’écoute et du dialogue  
Faire preuve de rigueur
Faire preuve d’autorité et de leadership
Être réactif 
Savoir décider et expliquer les raisons de sa décision 

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :

Pour les fonctionnaires :

• Lettre de motivation


• CV


• dernier entretien d'évaluation


• dernière situation administrative

Pour les contractuels :

• Lettre de motivation


• CV


• dernier entretien d'évaluation


• le(s) contrat(s) de travail accompagné(s) des attestations


•  

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