Missions du service

Mettre en œuvre la politique d’offre de santé dans le cadre d’une animation territoriale : analyse de l’activité des établissements de santé et médico-sociaux et des soins de ville, contrôle de leur fonctionnement, détermination de leurs ressources, accompagnement de leurs évolutions et coopérations, suivi des projets de prévention.

Expertiser les dispositifs préventifs et participer à la gestion de crise.

Activités principales

Au sein de la délégation, le/la conseiller(ère) médical(e) participe à la définition et à la déclinaison de la politique de l’ARS sur le champ de l’offre de santé, de la prévention, de la promotion de la santé et de la gestion de crise. Il/elle contribue à une approche transverse, en interne à la délégation, par une articulation forte entre les secteurs hospitaliers, médico-sociaux et ambulatoires, et à la promotion des parcours de santé.

Pour la plupart de ses missions, le/la conseiller(ère) médical(e) intervient auprès des cadres administratifs de la délégation en charge de la thématique ou du dispositif dont il/elle assure le conseil médical.

Domaines d'activités :

• préparation et gestion de crise
• cancérologie
• équipements et matériels lords
• biologie et pharmacie

1. Sur le champ de l’offre de santé :

• contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des volets thématiques du projet régional de santé, de ses schémas et programmes,
• suivre l’offre de santé de proximité, son évolution et sa structuration,
• participer à la conception et au déploiement des mesures de prévention et de promotion de la santé,
• suivre les projets d’établissements de santé, et représenter l’ARS auprès des CME,
• donner un avis et soutenir  la démarche de contractualisation dans le champ hospitalier,
• donner un avis et instruire les demandes d’autorisations et agréments dans le champ hospitalier,
• participer aux visites de conformité, inspections et contrôles, et évaluations,
• expertiser les dispositifs préventifs et prudentiels de gestion de crise et participer à la gestion de crise,
• accompagner les partenaires dans leurs projets de santé.

2. Sur le champ de l’animation territoriale et de la démocratie sanitaire :

• concourir au fonctionnement et débats du conseil territorial de santé,
• représenter l’ARS auprès des conseils départementaux des ordres.

Partenaires institutionnels : Professionnels de santé, établissements de santé, conseil de l’ordre des médecins, assurance maladie

Ce poste est ouvert aux candidats titulaires d'un doctorat en médecine ou pharmacie. 

Connaissances 

• Médicales ou pharmaceutiques
• Santé publique et système de santé
• Contexte de l’exercice médical et des bonnes pratiques
• Déontologie et éthique des professions de santé
• Environnement institutionnel, administratif et partenariat

Savoir-faire

• Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
• Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes
• Prendre des responsabilités

Savoir-être nécessaire

• Travailler en équipe
• Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints
• Avoir le sens de la pédagogie
• Faire preuve de rigueur, de réactivité, de sens du service public et de discrétion professionnelle
• Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné


• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an


• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires


• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap


• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable


• La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail


• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

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