Présentation de l’Agence Régionale de Santé de La Réunion 

L’ARS La Réunion a pour missions la protection de la santé des populations en région et l’amélioration du système de soins et de prises en charge.

La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS

Présentation de la direction

La Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé (DATPS) met en œuvre le Projet Régional de Santé, ainsi que les autres documents de programmation de la politique de santé, en promouvant la prévention tout au long de la vie, et en structurant les parcours et les projets territoriaux de santé.

-voir fiche de poste jointe-

L’intégralité des organigrammes de l’ARS La Réunion sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes

Description du poste

Missions

Le conseiller médical contribue par son expertise médicale aux missions de la Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé (DATPS) et assure également le pilotage de thématiques de santé reconnues comme prioritaires dans le cadre du Projet Régional de Santé.

Au titre de son expertise médicale, le conseiller sera sollicité sur les champs de la santé mentale et des addictions et apportera sa contribution en appui du cadre administratif référent de ces parcours.

Au titre du pilotage des parcours de santé et de l’animation territoriale, le conseiller sera chargé des missions suivantes :

Mise en œuvre de la politique de santé en faveur des personnes placées sous main de justice :

-       Déclinaison de la feuille de route nationale tout au long du parcours : promotion de la santé et prévention, accès aux soins, continuité de la prise en charge lors des sorties de détention et des levées des mesures de justice

-       Structuration de l’offre de soins somatiques (et l’offre de soins psychiatriques avec le référent santé mentale), accès aux soins par la télémédecine et suivi des unités de soins

-       Animation du comité santé-justice et de la coopération entre les acteurs

Dans cette approche populationnelle, le conseiller médical s’appuiera sur les référents des thématiques prioritaires (addictions, santé mentale, nutrition, santé sexuelle, …) au sein de la DATPS, afin de garantir une déclinaison cohérente des différentes stratégies en milieu pénitentiaire.

Organisation des parcours et activités de soins suivants :

-       Les maladies neurologiques dont la filière AVC

-       Les soins médicaux et de réadaptation (SMR) - hors secteur personnes âgées

-       La génétique

-       La douleur 

-       Les grands brûlés

-       L’ hyperbarie

-Voir fiche de poste jointe-

Spécificités du poste : disponibilité, capacité à intervenir sur plusieurs thématiques

NB : comme tous les postes de l’ARS La Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.

Qualifications requises :

Médecin inspecteur de santé publique, praticien conseil de l’Assurance maladie, médecin contractuel ou en détachement qualifié ou expérimenté en santé publique

Compétences requises sur le poste :

E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et  être référent dans le domaine

M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat

A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements

N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances

Environnement institutionnel et administratif : M
Politiques publiques en santé et leurs acteurs: M
Maîtrise des champs d’intervention et leviers de l’ARS : politique hospitalière, médicosociale et ambulatoire, prévention et santé publique: M

Savoir-être

Sens du service public et des relations humaines: E
Qualité d’écoute et de dialogue: M
Capacité d’adaptation et d’innovation: M
Autonomie et réactivité: M
Capacité de rendre compte et d’alerte à la hiérarchie: E

Savoir-être

Conduite de projet: M
Animation de réunions et groupes de travail: M
Capacité à travailler en équipe: M
Capacité d’analyse, d’exposé et de rédaction: M

CONTACTS

Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :

- accédant à la plate forme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com

- sélectionnant l'offre

- cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste

- si votre CV ou lettre de motivation font plus de 1Mo, téléchargez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation ; insérez ensuite vos documents utiles à l’onglet « Autres documents à télécharger »

- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature

Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse : ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr