Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Creuse

Pôle : Protection santé

Localisation géographique du poste : Guéret

L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, la Délégation Départementale de la Creuse est composée de trois pôles :

- un Pôle santé environnement bi-départemental,

- un Pôle protection santé,

- un Pôle établissements et services

Par ailleurs, les missions médicales sont rattachées directement à la Direction.

Enfin, des missions de prévention promotion de la santé et de projets SEGUR sont assurées de façon interdépartementale.

Définition du poste : Participer à la mise en œuvre des politiques de santé publique de l’Agence sur le territoire, à la gestion et au suivi des dossiers de prévention/promotion de la santé (PPS).

Relations internes : Médecins de l’Agence Régionale de Santé, autres collaborateurs du pôle et de la Délégation départementale, Directions Métiers du siège.

Relations externes : Services de l’État, collectivités locales, établissements sanitaires, médico-sociaux, et sociaux, organismes assurance maladie, professionnels et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers,...

Activités essentielles :

· Contribuer à la définition de l’articulation d’un programme territorial d’actions avec les priorités régionales en matière de santé publique et de sa promotion,

· Participation à l’élaboration, au pilotage, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions de santé relevant de projets territoriaux et en particulier des contrats locaux de santé, contrat de ville…,

· Conduire la campagne financière PPS (Instruction des dossiers, dialogue de gestion avec les opérateurs, évaluation des projets et dispositifs…),

· Promouvoir et suivre les dispositifs et programmes d’Education Thérapeutique du Patient,

· Suivre les actions de prévention décentralisées (vaccination, dépistages, …),

· Apporter un appui technique et participer aux réunions de concertation entre partenaires, pour son champ de compétence,

· Participer à la gestion des évènements climatiques (canicule, grand froid…),

· Apporter un appui et assurer un recours de proximité en matière de gestion des signaux sanitaires dont les maladies à déclaration obligatoire,

· Travailler les nécessaires articulations entre les établissements sociaux et médico-sociaux pour personnes âgées, la médecine de ville et les établissements de santé en matière de prévention et promotion de la santé,

· Participer aux missions d’inspection et de contrôle dans les établissements et services et en assurer les suites : visites de conformité, évaluations internes / externes, traitement des réclamations et signalement dans le domaine de la prévention et promotion de la santé.

Activités transversales :

· Assurer la fonction de référent thématique sur les parcours (prévention et promotion de la santé, cancer, …) en fonction des compétences acquises et ressources disponibles localement. Dans ce cadre, le/la chargé-e de mission exercera sa mission en qualité d’expert-e et de façon transversale pour l’ensemble de la Délégation Départementale,

· Coordonner la déclinaison de la stratégie nationale pour la prévention et la protection de l’enfance, en collaboration avec l’animateur territorial Handicap et vulnérabilités,

· Participer, dans son champs d’expertise, aux dossiers sur les thématiques transversaux Santé mentale et Addictologie.

Activités annexes :

· Assurer la suppléance, en période d’absence, des autres chargés de mission du pôle.

Spécificités du poste / Contraintes :

· Déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement en région,
· Participation au système d’astreintes,
· De manière ponctuelle, horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires,
. Utilisation régulière des outils métier de gestion ou de planification (Excel intermédiaire, MaDemarcheSanté, tableaux de bord, ...),
· Continuité de service à assurer dans le cadre de la gestion de crise y compris les week-end et jours fériés en tant que de besoin.

Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.