Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale des Landes

Service : Direction

Localisation géographique du poste : Mont-de-Marsan

L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

La délégation départementale décline dans le département des Landes les politiques nationales et régionales de santé pilotées par l’ARS Nouvelle-Aquitaine, en assurant une approche transversale et intersectorielle autour de la notion de parcours de santé.

Ainsi, la Délégation Départementale des Landes est composée de trois pôles :

- un Pôle santé environnement bi-départemental,

- un Pôle offre de soins,

- un Pôle autonomie

Par ailleurs, les missions de veille, sécurité et défense sanitaire et support rattachées directement à la Direction.

Enfin, des missions de prévention promotion de la santé et de projets SEGUR sont assurées de façon interdépartementale.

Le Pôle Offre de soins a pour missions principales : l’animation territoriale et parcours de santé coordonné, les autorisations, la contractualisation, les inspections, contrôles, évaluations et qualité.

Définition du poste : Apporter son appui au Directeur départemental dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie régionale sur son champ de compétence et sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles du Directeur Général de l’ARS.

Activités essentielles : 

Ø Assurer le rôle de directeur-trice adjoint-e de la délégation départementale et assurer la suppléance du directeur lors de ses absences :

Participer au comité de direction de la délégation départementale,
Représenter la délégation départementale auprès des partenaires extérieurs,
Participer à la définition des orientations de l’ARS en matière d’offre de services en santé pour la population.

Ø Assurer le rôle de Responsable du pôle « Offre de soins » : 

Assurer l’encadrement et l’animation des équipes constituant le Pole offre de soins, veiller au bon fonctionnement des services et contribuer à la responsabilisation et au maintien de la motivation des collaborateurs,
Participer à l’animation du Comité de Direction de la délégation départementale,
Apporter son appui sur la définition des orientations stratégiques annuelles et des objectifs opérationnels de la Délégation Départementale,
Participer au pilotage des travaux d'élaboration et de mise en œuvre de la stratégie régionale (PRS, CPOM…) par les équipes constituant la Délégation Départementale en lien avec les Directions Métiers,
Garantir la bonne mise en œuvre des différents outils de régulation dans son champ de compétence,
Alerter sur les risques notamment juridiques que font courir les processus décisionnels,
Piloter des dossiers stratégiques, transversaux et des projets locaux dans le domaine d’intervention de la Délégation Départementale,
En lien avec le directeur départemental, développer les relations partenariales sur son territoire : relations de première ligne avec les établissements et services sanitaires comme avec les professionnels libéraux, notamment dans le cadre de la permanence des soins ; avec les partenaires institutionnels locaux (Conseil Départemental, DDETSPP, MLPH, direction départementale de l’éducation nationale, CPAM…),
Contribuer à l’animation de la conférence de territoire et au développement du rôle des représentants des usagers,
Assurer la communication autour des projets portés par l'agence dans son champ de compétence.
 

Activités transversales : 

Ø Management des équipes territoriales selon une double approche : 

Favoriser une logique de transversalité, par des référents thématiques et selon une approche de territoire pour une définition des parcours pour les usagers sur les trois univers professionnels : hospitalier – ambulatoire – Urgences.
 

Ø Animation territoriale et Déclinaison de la politique sur le territoire :

Travailler en proximité avec les acteurs du territoire pour élaborer conjointement et dans une approche constructive, une réponse adaptée aux besoins de la population dans la limite des engagements de l’ARS et des politiques déployées par l’ARS.

Concrètement :

o   Participer aux travaux de diagnostic territoriaux,
o   Mettre en œuvre la politique de planification : instruction et suivi des autorisations et appels à projets...

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)

Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.