Présentation de l’ARS La Réunion :

Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région.

La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS

Présentation de la direction/du service :

La Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé (DATPS) met en œuvre le Projet Régional de Santé, ainsi que les autres documents de programmation de la politique de santé, en promouvant la prévention tout au long de la vie, et en structurant les parcours de santé et projets territoriaux de santé.

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L’intégralité des organigrammes de l’ARS La Réunion sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes

Description du poste

Nombre de personnes à encadrer : 12 (4 conseillers médicaux, 6 cadres administratifs, 2 agents administratifs)

Missions du poste

Le directeur de l’animation territoriale et des parcours de santé fait partie de l’équipe de direction de l’ARS La Réunion et participe à ce titre à l’équipe COMEX ainsi qu’au management général de l’agence. Il assure une fonction de représentation externe de l’ARS et dispose d’une délégation de signature portant sur les actes de gestion de l’agence et ceux relatifs aux missions de sa direction.

Il veille à la cohérence de l’action de sa direction avec les champs d’intervention des autres directions et services, sous l’autorité et l’arbitrage de la direction générale.

Il rend compte de l’activité de sa direction, notamment au regard de la mise en œuvre du Projet Régional de Santé et autres documents régionaux et/ou nationaux de programmation de la politique de santé, dont le pilotage, l’élaboration et le suivi sont assurés par la direction générale.

Il est également conseiller médical du directeur général de l’ARS.

Il participe aux astreintes de la direction générale, et contribue, en tant que de besoin, à la gestion des situations exceptionnelles.

- Au titre de l’encadrement de la DATPS :

Le directeur de l’animation territoriale et des parcours de santé assure le management de sa direction : encadrement des équipes, établissement et conduite du programme de travail, soutien au développement des compétences, vigilance à la complémentarité entre les cadres administratifs et les conseillers médicaux.

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- Au titre des missions de la DATPS :

Le directeur de l’animation territoriale et des parcours de santé veille à centrer sa direction sur la dimension opérationnelle du Projet Régional de Santé et autres documents de programmation régionale dont l’élaboration relève de la direction générale en cohérence avec l’ensemble des politiques publiques.

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NB : comme tous les postes de l’ARS La Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.

Qualifications requises :

Cadre supérieur des fonctions publiques ou contractuels, disposant d’une qualification médicale et d’une expérience confirmée dans le champ de la santé publique et dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, le pilotage stratégique, la conduite de projet.

Poste ouvert aux médecins inspecteurs de santé publique, médecins conseils, médecins contractuels disposant d’une expérience confirmée en santé publique et en management.

Compétences requises sur le poste :

E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et  être référent dans le domaine

M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat

A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements

N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Environnement institutionnel : E
Politiques de santé, de leurs acteurs et de leur cadre juridique: E
Champ d’intervention et leviers des ARS : politiques hospitalières, médico-sociales et ambulatoires ; prévention et santé publique: E
Outils bureautiques: M

Savoir-être :

Sens du service public et qualité des relations humaines: E
Capacité de délégation, de supervision, et de mobilisation: E
Capacité de négociation: E
Capacité de représentation et aisance relationnelle: E
Disponibilité: E
Autonomie, réactivité et esprit d’initiative: E
Capacité de rendre compte et d’alerte: E

Savoir-faire :

Conduite du changement: E
Conduite de projet: E
Encadrement d’équipe pluriprofessionnelle: E

CONTACTS

Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :

- accédant à la plate forme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com

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- si votre CV ou lettre de motivation font plus de 1Mo, téléchargez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation ; insérez ensuite vos documents utiles à l’onglet « Autres documents à télécharger »

- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature

Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse : ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr