1. Consolidation de la stratégie régionale

- Assurer l’animation transversale des directions métiers autour des priorités stratégiques définies par la Direction Générale.

- Piloter les processus de planification stratégique, en lien avec le Projet Régional de Santé (PRS), les programmes nationaux et les enjeux spécifiques à la Guyane.

- Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions engagées par les différentes directions.

- Organiser et animer des instances internes de coordination stratégique.

2. Suivi et consolidation financière

- Assurer la coordination du suivi budgétaire transversal des financements (hors budget de l’agence) alloués aux opérateurs et aux projets, en lien avec les directions métiers

- Piloter l’évaluation de l’impact des financements sur les résultats de l’agence et sur la mise en œuvre des politiques publiques.

- Élaborer des outils d’aide à la décision pour optimiser l’allocation des ressources.

3. Traitement, analyse et valorisation des données

- Mettre en place et superviser un dispositif de collecte, d’analyse et de visualisation des données territoriales, financières, sanitaires et médico sociales.

- Réaliser ou faire réaliser des diagnostics croisés pour appuyer la définition des priorités régionales.

- Coordonner la production de tableaux de bord stratégiques et de rapports d’analyse à destination de la Direction Générale et des donneurs d’ordre

- Contribuer à une culture de la donnée partagée et exploitable au sein de l’agence.

Assure la suppléance du directeur général en son absence

En fonction des nécessités, peut être amené à prendre en charge diverses autres missions ponctuelles à la demande du directeur général

• Vous possédez une excellente connaissance du fonctionnement des agences régionales de santé (ARS) et des enjeux stratégiques en matière de politique de santé territoriale.
• Vous disposez d’une grande aptitude à traiter et valoriser les données stratégiques (territoriales, financières, sanitaires) pour soutenir la prise de décision.
• Vous avez une capacité éprouvée à assurer la coordination et la cohérence des actions des différentes directions autour des priorités définies.
• Vous êtes à l’aise dans le pilotage des instances internes et la gestion des relations avec les acteurs institutionnels et les partenaires externes.
• Vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse des documents financiers et stratégiques pour appuyer la Direction Générale.

·         Curriculum Vitae

·         Lettre de motivation

·         Carte nationale d’identité

·         Dernière fiche de paie sur poste similaire (pour les contractuels)

·         Dernier arrêté d’échelon (pour les fonctionnaires)

·         Extrait du casier judiciaire numéro 3