Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie (DPSA)

Direction déléguée à l’autonomie

Localisation géographique du poste : Bordeaux

La Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie (DPSA) pilote et évalue l’ensemble des politiques de l’ARS Nouvelle-Aquitaine en matière de santé publique ainsi que les politiques inclusives du champ médico-social.

A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en œuvre de plans nationaux, déploiement d’actions et de programmes de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l’autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire…) regroupées et coordonnées autour des parcours de vie et de santé, incluant le soin.

De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l’ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques…).

Enfin, elle est chargée d’animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences.

Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie est composée de quatre directions déléguées et d’une mission complémentaire :

- une Direction déléguée à la Promotion, prévention en santé (DDPPS),

- une Direction déléguée à l’Autonomie  (DDA),

- une Direction déléguée au financement de l’autonomie et des préventions (DDFAP),

- une Mission Démocratie en santé.

Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie possède également un lien fonctionnel avec la Direction déléguée à l’efficience et à la transformation numérique du système de santé rattachée hiérarchiquement à la Direction de l’Offre de Soins.

Définition du poste : Accompagner le Directeur(ice) délégué(e) dans le pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques relevant des champs de compétence de la direction déléguée (renforcement et transformation de l’offre médico-sociale Grand âge et Handicap dans une logique de parcours intégrant la prévention, pilotage régional des processus programmation, autorisations, contractualisation).

Relations internes : Ensemble des directions et délégations départementales de l’agence.

Relations externes : Ministères, CNSA, Opérateurs régionaux, Fédérations médico-sociales, Collectivités Locales, notamment Conseils départementaux et Conseil Régional, Assurance maladie, URPS, professionnels de santé.

Activités managériales : 

Aux côtés du/de la Directeur(ice) Délégué(e) :

· Encadrer, animer et manager les collaborateurs rattachés au/à la Directeur(trice) délégué(e),

· Participer à l’organisation, la supervision et la coordination de l’ensemble des politiques publiques du champ de la direction déléguée et des missions (orientations régionales, pilotage des opérateurs/CPOM régionaux, …),

· Participer à la fixation et à l’évaluation des objectifs de la direction déléguée,

· Planifier et suivre l’activité annuelle,

· Gérer, développer et évaluer les compétences des équipes.

Activités essentielles :

1- Mettre en œuvre, en lien avec la Direction, les politiques publiques relatives à l’Autonomie, en respectant les indicateurs cibles de la feuille de route de la direction :
· Participation à la Refondation de l’approche en santé publique dans le cadre de la politique du Bien vieillir, contribuer aux actions de prévention en direction des publics en situation de handicap,
· Accompagner le virage domiciliaire (réforme des services autonomie domicile et développement de l’offre SAD personnes âgées et handicapées, Centres ressources territoriaux) dans le grand âge,
· Accompagner l’évolution des EHPAD (ouverture sur l’extérieur, médicalisation, troubles neurognitifs, usage du numérique en santé, coopérations territoriales),
· Renforcer l’offre de services en direction des aidants (Plateformes de répit PA ou Handicap, accueil de jours, hébergement temporaires…), 
· Piloter la transformation de l’offre dans le champ du handicap en s’appuyant sur le plan régional 50 000 solutions, le fonds d’appui à la transformation de l’offre, la contractualisation PMI/ASE,
· Piloter les processus régionaux associés au pilotage de l’offre relevant de la Direction déléguée (programmation, autorisations, contractualisation, activité des ESMS).

2- Assurer un équilibre opérationnel (structuration et sécurisation du fonctionnement quotidien), tout en déployant une vision prospective des enjeux et missions de la direction déléguée et une animation transversale en lien avec les autres directions déléguées de la DPSA, les Délégations départementales et les autres Directions métiers.

3- Représenter la direction déléguée, en interne comme en externe.

4- Contribuer aux missions transversales à la DPSA et à l’ARS :
· Contribuer aux priorités, objectifs et indicateurs, du CPOM ETAT/ARS pour la direction déléguée,
· Contribuer aux plans transversaux dont le Projet Régional de Santé et ses composantes, l’inspection/contrôle et la communication en lien avec les équipes du Cabinet et du Secrétariat Général,
· Contribuer au contrôle interne, à la gestion du risque, en lien avec la démarche d’ensemble de l’ARS,
· Favoriser les outils numériques internes (dont Elise, parapheur électronique…), en lien avec la démarche d’ensemble de l’ARS.

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)

Expérience professionnelle souhaitée en management et dans le domaine concerné.