Enjeux et missions du service d’affectation :

Contribuer, en coordination avec le niveau régional, à la déclinaison territoriale des politiques publiques en matière d’offre de soins
de santé prévues dans le Plan Régional de Santé ; contribuer à l’adéquation des ressources humaines en santé aux besoins de la
population.

A ce titre :
-instruction des demandes d’autorisations d’activité des soins et d’équipement-matériel lourds des établissements de santé,
effectue les visites de conformité, participe à la gestion des postes médicaux, à la préparation, négociation, finalisation des CPOM.
-participation, en lien avec la DOSA, à l’allocation de ressources aux établissements de santé et avec étude des comptes financiers
-animation territoriale de proximité des établissements de santé.

Activités principales :

I -Suivi budgétaire et financier des établissements de santé du Tarn (en lien avec le cadre référent de l’unité et les référents DOSA) – cadrage méthodologique.
•Analyse des EPRD, PGFP, des relevés infra mensuels et suivis mensuels
•Analyse des décisions modificatives
•Préparation des décisions d’approbation à la signature de la DOSA
•Analyse des comptes financiers

II – Participation au suivi de l’offre de soins et de la contractualisation (en appui du cadre référent de l’unité)
•Impulsion et accompagnement des acteurs dans la réorganisation de l’offre et la mise en oeuvre des évolutions
réglementaires sur le territoire
•Instruction, en collaboration avec le MISP référent de la thématique, des autorisations d’activités et d’équipements
matériels lourds
•Participation à la contractualisation avec les acteurs de santé

III Animation territoriale de l’offre de soins :
-Participation avec animation éventuelle des travaux territoriaux visant à l’organisation des parcours de soins coordonnés
hôpital/ville/soins d’aval dans le cadre du PRS/STS
-Appui auprès du cadre référent autour des dossiers complexes : hôpital en tension, urgences, …
-Participation à la déclinaison du Ségur de la santé

Fiche de poste complète en pièce jointe

Savoir :
-Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements de santé
-Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptables publique
-Connaissance de la règlementation relative aux régimes des autorisations d’activités de soins et EML

Savoir-Faire :
-Capacité d’analyse
-Capacité de synthèse
-Expression écrite et orale
-Travail en équipe
-Animation de réunion

Savoir-être :
-Capacité d’adaptation
-Capacité d’initiative
-Réactivité
-Rigueur dans la réalisation des missions
-Sens des relations humaines
-Sens du service public

Agents Internes (ARS Occitanie) :

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre
d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre
direction d’origine.

Candidats Externes :
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou
niveau pour les agents UCANSS