MISSION 1 : Contrôles a priori et validation de la paie
Examen des éléments variables de paie et des pièces justificatives transmises par la DRH
 
Contrôle de premier niveau de la paie pour le compte de l’agent comptable dans le respect des calendriers
 
Suivi des anomalies constatées et des corrections apportées, en lien avec la DRH
 
 
 
MISSION 2 : Contrôles de paie a posteriori
Réalisation de contrôles ciblés à la demande du référent ou de l’agent comptable
 
 
 
MISSION 3 : Suivis spécifiques
Gestion, suivi et archivage du sharepoint agence comptable / DRH
 
Suivi des dossiers « agents »
 
Suivi des retenues / oppositions sur paie, en lien avec la DRH
 

Connaissance en comptabilité publique

Connaissance en paie

Partenaires internes :

-       Tous les services de l’agence comptable – Services financiers

-       La DRH

-       Agents de l’ARS

Partenaires externes :

-       Service liaisons rémunérations de la DRFIP

Spécificités liées au poste : Confidentialité, discrétion, rigueur, respect des échéances

Activités annexes : -