Au sein d’une équipe composée d’une cheffe de pôle, d’un adjoint (médecin), de trois médecins ou pharmaciens·nes, de six infirmier·ères et de trois assistant·e·s, le·a titulaire du poste doit être en capacité, en fonction des plannings de permanence, de la répartition thématique et du programme annuel de travail du pôle, d’exercer les fonctions suivante :                                           

- gestionnaire d’alerte ;
- référent·e thématique ;
- membre ou pilote de la CRAPS (Cellule régionale d’appui et de pilotage sanitaire, équivalent d’une cellule de crise) ;
- chef·fe de projet.

Dans le cadre de la mission veille et vigilance, le·a titulaire du poste participe :

- en tant que gestionnaire d’alerte, à la permanence de la plateforme de veille et sécurité sanitaire selon un planning préétabli, à l'évaluation et la mise en place des mesures de gestion des signaux et des alertes, et au suivi des signalements des infections et des évènements indésirables associés aux soins ;
- en tant que référent thématique, à la veille réglementaire et documentaire, à la mise à jour des outils et des documents de référence et à l'animation du réseau de partenaires pour les thématiques qui lui sont attribuées.

Dans le cadre de la mission préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles, le·a titulaire du poste participe :
- en tant que membre ou pilote de la CRAPS, aux exercices et à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles ;
- en tant que référent thématique, à l’élaboration et au suivi de certains plans, et à l’animation du réseau des partenaires (établissements de santé et médico-sociaux (SAMU, cellule d'urgence médico-psychologique, référent NRBC/plan blanc/plan bleu), ARS de zone Ouest, mission Nucléaire, Radiologique, Biologique et Chimique du CHU de Rouen, préfectures…)

Dans le cadre de l’organisation du pôle et de la répartition des tâches, le·a titulaire du poste peut être chargé·e de piloter et d’animer un projet de santé publique.

Et si vous aviez le bon profil ? 

CONNAISSANCES :

• Environnement institutionnel, administratif et partenarial,
• Connaissance des ressources documentaires utilisables,
• Cadre réglementaire de la veille et de l’alerte sanitaire,
• Cadre conceptuel de la veille et de l’alerte sanitaire (document Santé publique France),
• Principes et outils de planification,
• Gestion de crise,
• Notions d'épidémiologie de terrain.

SAVOIR-FAIRE :

• Capacité de synthèse et d'analyse,
• Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles,
• Élaborer des méthodes d’intervention spécifiques,
• Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux,
• Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’agence,
• Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes,
• Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer,
• Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée.

SAVOIR-ETRE :

• Sens du service public et des relations humaines,
• Réactivité et capacité d’adaptation,
• Capacité d’initiative et autonomie,
• Rigueur dans la réalisation des missions,
• Indépendance d’esprit et de jugement.