Présentation de l’ARS de la Réunion

Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion (ARS La Réunion) est chargée du pilotage et de la mise en oeuvre de la politique de santé en région. Sous tutelle des ministres chargés de la santé, de l’assurance maladie, des personnes âgées et handicapées, l’ARS La Réunion est un établissement public doté de l’autonomie administrative et financière.

Présentation de la direction/du service

La Direction de l’autonomie et de l’inclusion, regroupe environ 11 ETP. Elle a la charge, pour La Réunion, de porter la politique en faveur des personnes âgées et des personnes vivant avec un handicap, soit :

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Description du poste

Missions du poste 

Le référent thématique est chargé de la mise en œuvre de la politique en faveur des adultes en situation de handicap sur le territoire de la Réunion.

Ses missions sont les suivantes  :

-          Piloter et déployer la politique régionale en faveur des adultes en situation de handicap. Il contribue à ce titre à la démarche « Réponse accompagnée pour tous » (RAPT) en veillant à la cohérence de cette démarche avec la politique générale de l’ARS en matière de handicap ;

-          Assurer une animation territoriale et mobiliser les acteurs de santé et les partenaires de l’ARS pour la mise en œuvre opérationnelle des orientations de la politique régionale et nationale dans son champ ;

-          Assurer la mise en œuvre du plan 50 000 solutions ;

-          Participer, en lien avec le Chef de projet Transformation de l’offre, à transformer l’offre médico-sociale sur le territoire ;

-          Conduire ou participer aux missions d’inspection et de contrôle des ESMS ;

-          Contribuer au développement d’un système d’information régional favorisant une réponse adaptée aux personnes en situation de handicap.

-          Participer aux instances institutionnelles ; comprenant celles traitant de cas individuels.

-          Participer à la mise en œuvre de la démarche de démocratie sanitaire sur le champ du handicap.

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Spécificités du poste / Contraintes/ risques :

Comme l’ensemble des personnels de catégorie A, le titulaire du poste peut être amené à participer au dispositif d’astreintes ainsi qu’à la gestion des évènements sanitaires de l’Agence.

NB : comme tous les postes de l’ARS Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.

Qualifications requises :

Cadre administratif de niveau A sous statut contractuel de droit public (CDD 3 ans) équivalent profil Inspecteur de l’Action Sanitaire et Sociale. Une expérience ou une formation en lien avec le secteur médico-social sera particulièrement appréciée.

Compétences requises sur le poste :

E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et  être référent dans le domaine

M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat

A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements

N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances

Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif : M
Connaissance des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap, des acteurs et du cadre légal et règlementaire: M

Savoir-être

Sens du service public : E
Qualité d’écoute et de dialogue: E
Capacité d’adaptation et d’initiative: E
Autonomie et réactivité, rigueur: E

Savoir-faire

Conduite de projet: M
Capacité à travailler en équipe et en transversalité: E
Capacité d’analyse, d’exposé et de rédaction: E

 CONTACTS

Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :

- accédant à la plate forme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com

- sélectionnant l'offre

- cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste

- si votre CV ou lettre de motivation est d’une capacité supérieure à 1Mo, téléversez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation. Injectez ensuite vos documents utiles à l’onglet « Autres documents à télécharger »

- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature

Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse :

ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr