Le pôle Performance, rattaché à la direction déléguée à la qualité et à la performance, soutient la Direction de l’autonomie dans :

• L’analyse financière et la performance du secteur médico-social,
• L’observation médico-sociale (besoins, ressources, indicateurs, activité des ESMS),
• L’appui à la contractualisation,
• La fiabilisation des systèmes d'information,
• La coordination d’études et l’exploitation de bases de données.

Le référent financier régional, expert en finances et en méthodologie, apporte un appui à l’ensemble de la filière autonomie (siège et directions départementales).

Ses missions s’exercent à deux niveaux :

Au niveau régional : il conçoit des outils et données d’aide à la décision, élabore ou contribue aux processus structurants (CPOM, EPRD, ERRD, CREF…), développe des référentiels à partir d’analyses globales, et rédige des notes de synthèse.

Au niveau départemental : il produit et analyse les données de performance (financières, RH, activité), diffuse les outils et méthodes aux agents, réalise des diagnostics financiers sur les ESMS/organismes gestionnaires, et suit les établissements en difficulté.

Le référent financier régional exerce une expertise en analyse financière au service de la Direction de l’autonomie (DA), avec plusieurs volets de mission :

1. Analyse financière stratégique

• Réalisation de diagnostics financiers pour des dossiers à fort enjeu régional (en lien avec les pôles Personnes Handicapées/Âgées),
• Analyses pour les organismes gestionnaires à la demande des directions départementales (DD),
• Participation aux négociations de CPOM à enjeux,
• Repérage et suivi des ESMS en difficulté ou des OG prioritaires.

2. Création et diffusion d’outils et processus

• Élaboration et diffusion d’outils/méthodes de travail à l’échelle régionale.

3. Appui technique et animation

• Soutien aux DD dans les situations complexes,
• Accompagnement à la montée en compétences des agents sur les aspects financiers.

4. Activités transversales

• Rédaction de notes techniques et veille réglementaire dans son domaine.

Spécificités du poste : 

• Travail en réseau avec les 12 DD,
• Déplacements en région (délégations et siège),
• Poste basé à Lyon ou Clermont-Ferrand.
   
   
   

Si vous maîtrisez les principes de l’analyse financière, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion et l’utilisation des systèmes d’information de gestion…

Si vous connaissez le secteur médico-social, l’environnement institutionnel et administratif, les bases de données statistiques et de santé…

Si vous savez réaliser des diagnostics, proposer des pistes de travail, restituer des données de façon claire et pédagogique, travailler en équipe, faire preuve de rigueur, de réactivité, d’autonomie et de discrétion…

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Informations sur le poste :

Catégorie : A

Corps : AAE/IASS

Niveau : 6 à 7 selon profil

Cotation RIFSEEP : Groupe 3

Pôle : Performance 

Localisation : LYON