Définition de l’animation territoriale : 

« Compte tenu, à la fois des spécificités des territoires, de l’état de santé des populations, des dynamiques d’acteurs qui sont à l’œuvre, des volontés politiques portées par les élus, mais également des politiques nationales de santé, notamment de lutte contre les inégalités sociales et territoriales, la démarche de territorialisation permet de construire des réponses adaptées aux situations singulières objectivées. 

Cette démarche permet de mobiliser toutes les ressources propres aux territoires mais également celles portées par l’ARS en facilitant les approches systémiques et transversales, au service de l’amélioration de l’état de santé. »

Le découpage territorial est celui-ci :

• Un bandeau littoral intérieur interconnecté (englobant une zone allant de Tonate-Macouria à Saint-Georges)

• Une zone englobant le Sud de la Guyane et les villages inaccessibles par la route (les communes de l’intérieur)

• L’Ouest guyanais et les Savanes.

Le référent territorial participe à la structuration des différents sujets portés par l’ARS et à la définition d’une stratégie lisible tant en interne qu’en externe, en conformité avec le Projet régional de santé.

Sa posture est celle d’un facilitateur, d’un informateur et d’un promoteur de l’image de l’ARS. 

Sur le territoire concerné, le référent viendra en appui sur les questions transfrontalières avec le Brésil.

Missions et activités principales:

• Créer et faire vivre le portrait du territoire concerné (centralise les informations qu’il obtient et met en lien les stratégies interservices)

• Conçoit la feuille de route stratégique et opérationnelle de l’ARS sur ce territoire avec la direction générale et les directions-métier de l’ARS

• Assure la transversalité des programmes et missions portées par l’ARS auprès des acteurs politique et institutionnelle pour favoriser la prise en compte de la santé dans les politiques déployées sur le territoire

• Aide à évaluer les besoins en terme de politiques de santé sur sa zone (notamment via une approche dite de « One Health »)

• Veille au développement de l’ensemble du territoire par la promotion des actions portées par l’ARS et la centralisation de l’information

• Co-construit et anime les Contrats locaux de santé (CLS) avec les acteurs de terrain et les directions métier de l’ARS

• Animation des réseaux locaux de santé sur les territoires désignés

En fonction des nécessités, l’agent peut être amené à prendre en charge diverses autres missions ponctuelles à la demande de sa hiérarchie.

Connaissance

• Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif

• Connaissance des problématiques territoriales

• Connaissance des missions et métiers de l’agence

Savoir-faire

• Conduite de projets, priorisation et organisation

• Capacité de rédaction et de restitution

• Animation d’équipe

• Autonomie

• Savoir rendre compte

• Constituer un réseau

• Sens de l’initiative

• Sens du dialogue et de l’écoute

Savoir-être

• Donner du sens pour mobiliser

• Travailler en équipe

• Savoir représenter l’Agence régionale de Santé