Missions et activités principales du poste :

Pilotage de la maîtrise des risques comptables et financières :

➢ Développer la culture de contrôle interne en lien avec les acteurs intervenant sur les opérations financières :

-          Suivre les demandes des tutelles dans le cadre de la lettre de mission annuelle transmise par le ministère des solidarités et de la santé ;

-          Élaborer des bilans annuels de contrôle interne sur son périmètre.

➢ Élaborer et mettre en place des procédures en collaboration avec les acteurs de ces procédures :

-          Rédiger des procédures, des modes opératoires et des instructions, en concertation avec les autres services ordonnateurs (SG, Directions métiers…) ;

-          Réaliser les plans de contrôles, en formaliser les résultats ;

-          Être le relais auprès des services / directions concernés des procédures et des points d’amélioration à mettre en oeuvre ;

-          Déployer les différentes échelles de maturité de l’agence ;

-          Tenir à jour le dossier de révision ainsi que tous les documents nécessaires à un audit ;

-          Tenir à jour la cartographie des risques financiers ainsi que les processus afférents ;

-          Proposer la mise en place de nouveaux processus sur le FIR et les intégrer dans la cartographie existante.

Compétences requises pour le poste : (E : expert, M : maitrise, P : pratique, I : initié)

Connaissances : 

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l’ARS : M
Règles de la gestion budgétaire et comptable : M
Gestion des risques : E
Audit interne : E
Connaissance des outils bureautiques (word, excel, ppt) : E

Savoir-faire : 

Exécuter des procédures de contrôle : E
Accompagner, conseiller les services dans la mise en place des outils de contrôle interne comptable : E
Recueillir et traiter de l’information : E
Créer et animer un réseau (référents et/ou de partenaires) : E
Produire pour l’ensemble des acteurs des restitutions d’informations adaptées : E

Savoir-être : 

Faire preuve de disponibilité : E
Réactivité : E
Rigueur dans la réalisation des missions : E
Démontrer des capacités managériales : E
Être force de proposition : E
Démontrer des capacités d’analyse stratégique : E