Activités 

Accompagner les organismes gestionnaires d’un territoire dans leur évolution et leur transformation, dans une approche pluridimensionnelle (prévention, parcours et organisation de l’offre sur le territoire, vision budgétaire et financière, qualité et performance, gouvernance, RH…) ; notamment :

- Appui de la Direction Territoriale de Loire-Atlantique sur les restructurations, autorisations, consolidation de la vision territoire, suivi des projets des acteurs
- Négociation des CPOM notamment en Loire-Atlantique, conduite du dialogue de gestion en coordination avec le conseil départemental
- Dialogue de gestion au travers du suivi de la trajectoire des opérateurs par rapport aux objectifs CPOM et consolidation de la vision 360° avec l’appui du gestionnaire analyste

Animer des thématiques relatives aux réponses Communautés 360, Aide aux aidants, PCPE (Pôle de compétences et de prestations externalisées), handicap psychique, autodétermination et pair-aidance notamment :

- Conduite des actions en lien avec les Directions territoriales (DT), les partenaires, animation des groupes de travail, mise en œuvre des appels à projets et rendu compte à la direction
- Production de données de qualité, d’analyses au bénéfice de la consolidation des lignes directrices régionales (synthèse, analyse des indicateurs, valorisation des données, diffusion d’outils et production de benchmark)

- Participation et soutien à l’animation du réseau des DT

- Evaluation des actions engagées et production de plaidoyers au national

- Animation des relations partenariales régionales (partenaires institutionnels comme l’éducation nationale ; CD ; MDA-MDPH ; représentants d’ESMS ; représentants d’usagers) et interface avec les acteurs nationaux (DGCS, CNSA…).

Participer, au nom du département PPH, aux travaux régionaux Santé mentale-Handicap psychique : en lien avec le département Santé mentale de la DASM

Votre connaissance du secteur handicap et votre maitrise du mode projet constituent de réels atouts sur ce poste.

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes à l’écoute et faites preuve d’initiative.

Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs.

Poste ouvert aux titulaires de catégorie A, agents Ucanss de niveau 6 ou 5b expérimenté, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

Déplacements en région/national à prévoir nécessitant d’être titulaire du permis B.

Participation au Programme régional d’inspection, contrôle (PRICA) pour les profils habilités et Icars

Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat

Participation à la gestion de crise

Réponse à des missions ponctuelles faisant l’objet de lettres de missions

Possibilité de participer aux réseaux collaboratifs