Présentation de l’ARS de la Réunion

La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS la Réunion

Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région.
Sous tutelle des ministres chargés de la santé, de l’assurance maladie, des personnes âgées et handicapées, c’est un établissement public doté de l’autonomie administrative et financière.
Le pilotage de l’établissement est assuré par le comité exécutif, composé du directeur général, du directeur général adjoint, du directeur de l’animation territoriale et des parcours de santé, du directeur de la veille et de la sécurité sanitaire, du directeur des études et des systèmes d’information et de la directrice des ressources humaines et des affaires générales.
L’agence comptable-service facturier est rattachée à la direction générale, sous l’autorité du DGA. S’agissant d’une fonction support transversale, le service est amené à travailler étroitement avec l’ensemble des services de l’agence.

L’intégralité des organigrammes de l’ARS LA REUNION sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes

Missions du poste (avec description des tâches/activités liées)

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 5 (1 cat A, 3 cat B, 1 cat C)

Les principales activités de l’agent comptable sont les suivantes :
- Exécution des opérations de recettes et de dépenses de l’établissement 
-  Maîtrise et suivi du délai global de paiement 
-   Contrôle des comptabilités 
-   Gestion des opérations de trésorerie et suivi de la trésorerie 
-  Mise en œuvre d’un plan de contrôle interne comptable au sein de l’établissement, en lien étroit avec le service des affaires financières, du contrôle et de la performance internes en charge du contrôle interne budgétaire et retour des résultats des contrôles réalisés à la direction générale
-   Analyse des comptes 
-  Surveillance et contrôle des régies de dépenses ; formation des régisseurs ; suivi de la régie de recettes 
-  Préparation de la liquidation de la paie et des déclarations sociales et fiscales pour trois types de payes différentes : une paye en PSOP, une paye spécifique assurance maladie et une paye spécifique pour Mayotte (régime de cotisations sociales différent) 
-  Contrôle de l’exécution des marchés et conseil en matière de commande publique 
-   Réalisation du compte financier et présentation au conseil de surveillance 
-   Suivi comptable des charges rattachées à la masse salariale 
-   Contribution à la préparation du budget initial et des budgets rectificatifs 
- Conseil en matière financière et comptable auprès de l’ordonnateur.

Les éléments d'activité et autres informations utiles sont consultables sur la fiche de poste jointe. 

NB :  ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense

Qualifications requises :

Cadre administratif de niveau A titulaire, ou contractuel de droit public ou privé sous convention collective de l’assurance maladie,  équivalent au grade d’inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe. Une connaissance contextuelle de la Réunion et de Mayotte sera appréciée.

Compétences requises sur le poste :

E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et  être référent dans le domaine

M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat

A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements

N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances

Fonctionnement des établissements publics et réglementation comptable : E
Droit de la commande publique : E
Outil PEP Premium (formation possible) : A
Gestion et contrôle de paie : E

Savoir-être

Rigueur : E
Sens de la communication : E
Sens de la pédagogie et du relationnel : E
Savoir être force de proposition pour optimiser les circuits financiers et comptables : E

Savoir-faire

Esprit de synthèse : E
Management: E
Organisation, planification, anticipation: E
Analyse des risques: E
Capacité de travail en transversalité et en mode projet: E
Conduite du changement: M

CONTACTS

Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :

- accédant à la plate forme : ici

- sélectionnant l'offre

- cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste

- si votre CV ou lettre de motivation est d’une capacité supérieure à 500ko, uploadez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation. Injectez ensuite vos documents utiles à l’onglet « Autres documents à télécharger »

- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez écrire à l’adresse :

ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr