L'Agence Régionale de Santé (ARS) de l’Occitanie a pour mission d'assurer au niveau régional le pilotage d'ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées. Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.
Le pôle de l’animation de la transformation de l’offre a pour mission de :
-Participer à la fluidification des parcours des personnes
-Veiller à la qualité des prises en charge des personnes au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux
-Participation à la conception et à la mise en oeuvre des politiques publiques sur les territoires
-Assurer l’animation territoriale et développement des coopérations/partenariats
-Assurer les Inspections et contrôles des établissements

Nous recrutons le futur/la future cadre référent sanitaire et médicosocial du pôle animation de la transformation de l’offre dans le cadre d’un renfort d’activités. Saisissez-vous de cette opportunité et agissez avec nous pour la Santé de Tous en Occitanie !

Appui auprès des cadres référents PA/PH sur des thématiques ciblées :
• La démarche qualité/gestion des risques : assurer un suivi des plaintes, réclamations et signalements
• La négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM)
• L’allocation et le contrôle de ressources : assurer un suivi financier et budgétaire
• Les projets d’investissement : analyser les projets, suivre les es opérations et participer au contrôle
• Assurer un Suivi budgétaire et financier des établissements de santé
• Assurer l’Animation territoriale de l’offre de soins : hôpital en tension, urgences
• Participer à l’instruction des dossiers autorisation
• Les projets d’investissement : analyser des projets, suivre les opérations dans le cadre du Ségur de la santé

Activités annexes :
• Participation active aux travaux menés dans le cadre du projet régional santé (PRS) et schéma territorial santé (STS)
• Appui dans le cadre de la réalisation d’enquêtes, diagnostic territorial
• Appui auprès de la Responsable du pôle

Diplôme : A partir du niveau Bac+ 3
Expérience : le poste peut convenir à une première expérience

Vous connaissez/vous avez/vous avez :
• Connaissance de l’organisation des établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS)
• Connaissance des politiques sociales et médico-sociales
• Connaissance des règles d’allocation budgétaires
• Accompagnement des établissements et partenaires externes
• Réalisation d’analyse de documents administratifs et/ou budgétaires
• Maitrise des techniques rédactionnelles administratives
• Maitrise des outils bureautiques
• Avoir le sens de la pédagogie
• Rigueur dans la réalisation des missions
• Travail d’équipe

POUR CANDIDATER
Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
Candidats Externes :
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

Service Recrutement : ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr

Qualité de Vie à l’ARS
- Un accompagnement à la prise de fonction : accueil RH, suivi de l’intégration,
- Horaires variables
- Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
- Tarif préférentiel dans les restaurants conventionnés : entre 2,73 et 3,36 euros par repas
- Forfait mobilité durable (voiture et covoiturage)
- Remboursement transport à 75 %
- Jusqu’à 25 jours de congés et 23 RTT selon profil horaire
- Prestations Comité d’Agence : chèques vacances, panier en fin d’année, réduction sur les activités culturelles, billetterie