Apportez votre expertise au sein de la Direction de l'organisation des soins et de l'autonomie (DOSA) :
Le/la chargé(e) de mission « affaires médicales » pilote et suit l’ensemble des actions conduites autour de la politique des ressources médicales en région ; il/elle contribue à rendre visible et cohérente la politique médicale sur l’ensemble des plans stratégiques de l’agence.

Missions générales :
•Piloter, coordonner et proposer des actions favorisant l’attractivité et l’exercice médical en région, principalement en établissements de santé.
•Animer des groupes de travail et mobiliser les acteurs concernés.
Missions Spécifiques :
•Suivi de la ressource médicale dans les établissements et des réformes des statuts des médecins hospitaliers.
•Travail sur les conditions d’exercice des praticiens (temps médical, qualité de vie au travail, coopérations dans les GHT).
•Contribution aux instances régionales, notamment la CRP.

Accompagnement des établissements dans le recrutement de praticiens à diplômes hors UE (suivi des parcours, organisation des CRAE, recensement des postes prioritaires).
•Publication des postes de PH vacants.
•Participation aux réflexions sur les coopérations RH en établissements de santé.
•Suivi et gestion de dossiers spécifiques du département.

Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
•La conduite de projet et l'animation de groupes
•L'environnement professionnel et ses enjeux
•Le cadre juridique et les règles de gestion
•Les règles budgétaires
•Les outils collaboratifs
Vous avez :
•Une capacité à mobiliser les acteurs et à travailler en réseau
•Une bonne capacité d’analyse et de synthèse
•Une aptitude à adapter votre communication aux différents interlocuteurs
Vous savez :
•Concevoir et piloter des plans d’action
•Animer des réseaux et des réunions
•Négocier et représenter l’agence
•Mettre en œuvre des méthodes d'inspection et de contrôle

En pratique
•Poste basé à Dijon ou Besançon
•Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
•Forfait jours
•Déplacements fréquents au niveau régional
•Rémunération : selon expérience, entre 30 et 33 K€
•Avantages : Titres restaurant, participation aux frais de transport en commun
•Déplacements : Fréquents au niveau régional
•Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
•Le poste peut convenir à une nouvelle orientation professionnelle
•Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 ans ou plus