Apportez votre expertise au sein de la direction territoriale de Côte d’Or :
Mobiliser les ressources du territoire, favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire, en lien avec les acteurs institutionnels, politiques, de santé et les usagers.
Vos missions :
• Promouvoir auprès des partenaires, les orientations des politiques de santé nationale et régionale, formalisées dans le Projet régional de Santé (PRS2) et les dispositifs du plan d’égal accès aux soins et de Ma Santé 2022
• Décliner sur son territoire les politiques de l’Agence dans les domaines de la Prévention, Promotion de la Santé,
• Être référent(e) départemental sur l’offre de soins de 1er recours : installation des professionnels de santé, développement de l’exercice coordonné, permanence des soins ambulatoires, transports sanitaires, promotion de la e-Santé et de la télémédecine (…) en interface avec les directions régionales
• Mobiliser les ressources internes et externes à l’Agence au service des projets, négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, notamment les contrats locaux de santé (CLS). Conduire avec les partenaires concernés, des diagnostics partagés, effectuer un suivi régulier en lien avec les animateurs santé
des collectivités territoriales et les signataires des CLS.
• Contribuer à la déclinaison locale et à l’amélioration des parcours de santé
• Contribuer à l’instance de démocratie sanitaire dans le cadre du conseil territorial en santé.
• Assurer d’autres missions dans le contexte particulier de gestion d’une crise sanitaire

Le poste concerne plus particulièrement :
- La mise en œuvre et le suivi de deux CLS sur le département en lien avec les chargés de missions santé des collectivités signataires,
- L’animation et le suivi des thématiques relatives au premier recours
- En tant que besoin, toutes autres missions incombant à la DT21 dans le domaine du développement territorial en santé.

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :
• Les politiques publiques dans le domaine de la santé et de l’aménagement du territoire.
• Les spécificités sanitaires et médico-sociales des territoires.
• Le cadre juridique et les circuits de gestion relatifs à votre secteur d’activité.
• Règles budgétaires FIR

Vous avez :
• Des aptitudes relationnelles affirmées
• Le respect la confidentialité des échanges et faire preuve de discrétion professionnelle avant validation définitive des projets et/ou dossiers

Vous savez :
• Conduire des projets et animer des réunions.
• Argumenter et motiver le positionnement de l’ARS auprès des partenaires.
• Négocier et collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Enrichir le dialogue avec les différents interlocuteurs par la concertation et le partage de l'information
• Maîtriser les techniques rédactionnelles

En pratique
• Poste basé à Dijon
• Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
• Déplacements fréquents au niveau régional
• Rémunération selon expérience à partir de 30 à 33 K€
• Télétravail possible
• Contraintes horaires : réunions possibles en soirée avec les professionnels de santé
• Participation à la gestion de crise sous la responsabilité de la directrice territoriale
• Effectif de l’équipe : 9
• Recrutement « Handibienveillant »