Le poste est un CDD d’une durée de 2 ans maximum lié à la mise en œuvre des investissements du Ségur numérique en région Bourgogne Franche Comté.

Vous assurerez le suivi du déploiement du Ségur numérique, en lien avec la responsable du programme Ségur numérique, dans le secteur sanitaire, à travers le développement des usages des services et référentiels socles en relation étroite avec les établissements de santé ainsi qu’avec le groupement régional d’appui au développement de l’e-santé (GRADeS) du territoire.

·       En lien avec le responsable Ségur numérique, définir et la faire évoluer une stratégie le développement des usages des outils Ségur numérique dans les établissements sanitaires de la région Bourgogne-Franche-Comté.

·       Organiser et mettre à jour le portefeuille d’actions définis avec la responsable du programme Ségur numérique

·       Contribuer aux atteintes des objectifs nationaux et régionaux Ségur numérique

·       Contribuer à élaborer et à alimenter les indicateurs de suivi des projets et de déploiement du programme, et remonter des alertes auprès de la direction ARS

·       Organiser et suivre la réunion des instances de pilotage du programme dans la région et en interrégional auprès des instances de pilotage national

·       Participe aux travaux nationaux (DGOS, ANS / DNS /ANAP / Assurance maladie) dans le cadre de la construction et du suivi des programmes financiers

Mettre en œuvre les programmes de financement nationaux concernant le numérique dans les établissements sanitaires et notamment en lien avec le SEGUR Numérique comme les programmes HOP’EN2 et SONS (processus, suivi, instruction des dossiers, relations avec les donneurs d’ordre et le ministère)

Assurer le suivi financier des enveloppes régionales et réaliser un reporting à destination de la direction de l’ARS et des instances nationales.

En lien avec les équipes Ségur du GRADeS, suivre le déploiement et le développement des usages au sein des établissements sanitaires de la région et relever les alertes le cas échéant.

Contribuer à la réflexion autour de la pertinence et de la cohérence des projets SI des ES au niveau régional

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :

·  Environnement professionnel et ses enjeux

- Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation de son secteur d'activité

·  Règles de gestion interne (RH, budget …)

·  Systèmes (serveurs, postes de travail), réseaux, domaine web, nouveaux usages (mobilité)

·  Principes d’urbanisation d’un SI

·  Secteur santé-social et technologies de l’information

·  Outils collaboratifs

Vous avez :

·   Réactivité et anticipation

·  Capacités rédactionnelles

·  Maîtrise des méthodologies d’analyse et de formalisation des besoins, de rédaction de cahiers des charges

Vous savez :

·  Travailler en mode projet et animer des groupes de travail et des réunions

·  Etre à l’écoute, organiser les conditions de dialogue, gérer les situations de tension, contribuer fortement à un climat favorable

·  Assurer un rôle de relais stratégique de proximité des fonctions supports pour toutes les questions de gestion interne

·  Organiser l’activité et les moyens de son secteur pour respecter les objectifs, moyens, contraintes et résultats de son secteur d’activité

·  Représenter et défendre les positions de l’agence auprès des différents interlocuteurs pour son domaine d’activité

·  Transmettre les informations utiles et fiables et discerner celles diffusables aux collaborateurs ou partenaires

·  Adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs et des situations

·  Impulser auprès de ses collaborateurs le développement d’une culture de l’évaluation des performances au regard des objectifs

·  Etre attentif au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie privée dans l’organisation de l’activité de son secteur

·  Poste basé à Dijon ou Besançon

·  CDD 2 ans

·  Formation : bac + 4

·  Expérience : 6 ans ou plus

·  Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés

·  Déplacements fréquents au niveau régional

·  Effectif de l’équipe : 12

·  Recrutement « Handibienveillant »

·  Rémunération selon expérience à partir de 30 K€

·  Forfait jours

·  Management à distance requis