Informations générales
Date limite de candidature
22/08/2024
Description du poste
Métier
Santé - Chargée / chargé de programmes de santé publique
Intitulé du poste
Chargée / chargé de missions santé H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Le département de l’offre hospitalière a pour mission d’organiser l’offre hospitalière de manière efficiente sur l’ensemble de la région et de veiller à l’amélioration permanente de la réponse aux besoins de la population sur chaque territoire. Il est constitué de trois services :
- le service des autorisations et contractualisation
- le service stratégie médicale de l’offre de soins
- le service urgences & plateaux spécialisés, auquel le poste est rattaché. Ce service se compose de professionnels ayant des profils diversifiés pour apporter une analyse complémentaire.
Il (elle) participe à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge: il participe à l’organisation de l’offre relative à ses thématiques et leur articulation avec les structures d’amont et d’aval par son action, sur :
- la définition des besoins,
- l’élaboration et la mise en œuvre des volets du Schéma Régionale de Santé (SRS),
- l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé,
- l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en œuvre du SRS,
- le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité
Il (elle) a la charge, avec les autres référents et le chef de service, des thématiques suivantes :
- la médecine d’urgence
- la PDSES
- le bed management
- la filière de cardiologie notamment cardio-interventionnelle, chirurgie cardiaque
Il (elle) participe, en tant que représentant de la DOS, à la préparation et la gestion des tensions hospitalières saisonnières, à l’animation régionale du bed management, à la préparation des grands événements et exercices dans le cadre de la gestion de crise.
Compte tenu de la richesse des politiques publiques et de la nécessité d’une réponse réactive, le chargé de missions de programmes et thématiques est susceptible de contribuer à la déclinaison opérationnelle d’autres thématiques concernant le service Urgences et plateaux techniques spécialisés.
Profil
Connaissances
- Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné
- Politiques sanitaires
- Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle
Savoir-faire
- Capacité de synthèse, d’analyse et de prospective
- Bonne expression écrite et orale
- Conduite de projets
- Réaliser un diagnostic / une analyse
- Animer des réunions
- Concevoir et utiliser un tableau de bord
- Travailler en transversalité
Savoir-être nécessaire
- Travail en équipe
- Sens du service public
- Sens de l’écoute
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Autonomie
Catégorie
A
Référence interne
62
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu
Marseille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3 (Niveau II)
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Niveau
Niveau 6
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
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Télétravail possible
Oui
Management
Non
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
01/10/2024