Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Corrèze

Pôle : Etablissements et services

Localisation géographique du poste : Tulle

L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, la Délégation Départementale de la Corrèze est composée de trois pôles :

- un Pôle santé environnement bi-départemental,

- un Pôle prévention et protection des populations – démocratie en santé,

- un Pôle établissements et services.

Par ailleurs, les missions médicales sont rattachées directement à la Direction.

Enfin, des missions de prévention promotion de la santé et de projets SEGUR sont assurées de façon interdépartementale.

Définition du poste : Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire du secteur « personnes âgées » pour favoriser le repérage  des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, à des actions d’accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire.

Partenaires internes : Directions métiers, autres collaborateurs-trices de la délégation départemental-e.

Partenaires institutionnels : Etablissements et services médico-sociaux, établissements de santé,      DAC, représentants des usagers des ESMS – personnes âgées, Conseil départemental, CPAM, services de l’Etat déconcentrés.

Activités managériales :

- Encadrer, gérer, développer et évaluer les compétences d’un agent.

Activités essentielles :

- Représenter la délégation départementale de Corrèze auprès des établissements et services médico-sociaux « personnes âgées »,

- Organiser et piloter sur le territoire des structures et dispositifs en faveur des personnes âgées (EHPAD, SSIAD…),

- Participer aux réflexions visant à améliorer la fluidité des parcours au sein de la filière gériatrique en Corrèze, en lien avec le secteur sanitaire,

- Mettre en œuvre et suivre les plans et schémas en lien avec les personnes âgées (Projet régional de santé, stratégie quinquennale de l’évolution de l’offre médico-sociale, habitat inclusif, stratégie nationale pour soutenir et accompagner les aidants, notamment),

- Superviser la délivrance et les modifications d’autorisations médico-sociales pour les opérateurs médico-sociaux relevant du secteur personnes âgées,

- Mettre en œuvre la politique des CPOM et des évaluations des établissements « personnes âgées »,

- Superviser et participer à l’instruction des projets d’évolution de l’offre dans le cadre des appels à projets (AAP) et à candidature (AAC),

- Assurer la gestion des dossiers liés aux différentes réformes dans le secteur des « personnes âgées » (réforme des SAD, fusion des sections soins et dépendance, tarification différenciée, SPDA, ICOPE…),

- Assurer le suivi des grands projets de reconstruction/ rénovation d’Ehpad,

- Assurer l’animation dans le territoire et le développement de l’ensemble des coopérations et partenariats impliqués dans le secteur médico-social des personnes âgées,

- Analyser et suivre les réclamations et signalements (dont les EIG et EIGS) relevant du secteur « personnes âgées »,

- Participer à la promotion des bonnes pratiques professionnelles dans le secteur médico-social des personnes âgées,

- Rédiger des notes en lien avec la thématique,

- Participer aux conseils d’administration des EHPAD.

Activités annexes :

- Participer au programme d’inspection contrôle du département,

- Participer à des inspections dans les établissements et services sanitaires et médico-sociaux.

Spécificités du poste et contraintes :

- Déplacements réguliers sur le territoire et plus ponctuellement en région,

- Participation au système d’astreintes,

- Horaires parfois atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires,

- Participation aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin.

Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Etablissements et services.

Compétences requises :

Connaissances :
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
DROIT/RÉGLEMENTATION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
FINANCEMENT DES ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX
GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS

Savoir-faire :
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE
DIAGNOSTIQUER
DIALOGUER
CONTRÔLER...

(CF. VACANCE DE POSTE)

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.