La Direction de l’Offre Médico-Sociale assure le pilotage, anime et met en œuvre les politiques régionales en faveur des personnes en situation de handicap, des personnes âgées et d’autres publics en situation de fragilité. 

La Direction est organisée de la manière suivante : 

- Un Département Personnes âgées

- Un Département Personnes en situation de handicap et Personnes en difficultés spécifiques

-  Une Cellule Allocation de Ressources Performance

Vous assurerez le management de 27 personnes dont 1 directeur adjoint, 3 responsables de département / cellule et 10 cadres A

Vos missions :

Pilotage des activités et management de l’équipe

Cadrage de la stratégie régionale en lien avec les Délégations départementales

Appui et expertise auprès des directions départementales de l'ARS, interface fort avec la CNSA, la DGCS, le SGMAS, le cabinet SEPH et autonomie, la délégation interministérielle Autisme et TND. Au niveau régional avec l'éducation nationale, les CD et MDPH, la PJJ.

Contribution à l’articulation des offres sanitaire, médico-sociale et de 1er recours pour une meilleure coordination des parcours

Pilotage des politiques de l’autonomie et de l’allocation des ressources

Pilotage de la politique médico-sociale régionale en déclinaison des politiques nationales et dans le cadre défini par le DG ARS et le PRS

L’ARS est engagée dans un processus de transformation/évolution/recomposition de l’offre inscrit dans la politique nationale sur le champ de l’autonomie et du handicap pour une plus grande inclusion des publics concernés.

- Mise en œuvre régionale des plans nationaux : stratégie autisme et TND, stratégie d'évolution de l'offre, plan Belgique…

- Mobilisation de la procédure d’appel à projets ou appels à candidatures, dans un objectif de qualité des réponses et de répartition territoriale équilibrée de l’offre, programmation régionale (PRIAC), délivrance des autorisations d'activité..., 

- Accompagnement des reconversions d’établissements, des coopérations (contrats de coopération, GCMS) et des recompositions entre gestionnaires (transferts d’autorisation, fusions,…)

- Pilotage des procédures de généralisation des CPOM et d’évaluation externe

- Gestion des enveloppes régionales limitatives, et mise en œuvre de la régionalisation de la tarification.

- Pilotage des procédures d'aide à l'investissement MS (SEGUR Investissement, PAI, SRIS, CRI)

- Repérage et suivi des ESMS en difficultés financières

- Contribution à l'élaboration et au suivi du projet régional de santé (PRS).

- Co animation de la commission spécialisée de la CRSA (CSPAMS) et animation de la CCPMS (commission de coordination des politiques MS)

- Participation active à la gestion de crise

Vous maitrisez l'environnement institutionnel et administratif de l'ARS. Vous connaissez parfaitement  le secteur médico-social ainsi que  la politique nationale et régionale en faveur des personnes handicapées et des personnes âgées.

Vous avez déjà exercé des fonctions de direction et vous savez piloter et prendre des décisions dans un système complexe en ayant une vision stratégique et anticipatrice.

Votre expérience en pilotage de projets complexes est avérée et vous permettra de conduire le changement sur l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire .     

Votre leadership est reconnu ainsi que votre habileté à conduire des négociations. Vous faites preuve d'aisance dans la prise de parole en public et dans les situations de représentation. Vous savez donner du sens pour mobiliser et vous appréciez le travail en équipe.

Poste à forte responsabilité et soumis à Déclaration Publique d'Intérêt

Astreintes COMEX