Mission 1 : Allocation de ressources des établissements et services

·       Mise en œuvre de la campagne budgétaire et tarifaire des Etablissements Médico-sociaux et contrôle : saisie de données, édition et vérification des décisions tarifaires et notifications des décisions

·       Etude, analyse financière et suivi des EPRD (Etat prévisionnel des Recettes et des dépenses), ERRD (Etat réalisé des recettes et des dépenses) et PGFP (Plan Global de financement pluriannuel)

·       Recensement des demandes de CNR (Crédit non reconductible)

·       Utilisation des applications CNSA à caractère budgétaire (SIDOBA, Import EPRD, ERRD, Import CA…)

·       Expertise, instruction des dossiers de subvention d’aide PAIQ et contribution au contrôle européen du PAI immo

Mission 2 : Suivi et Gestion des établissements

·       Suivre l’activité et le fonctionnement des établissements et services : autorisations, transfert de gestion, expertiser et suivre les opérations de restructuration, projets d’établissements, évaluations, visites de conformité

·       Participation aux processus de contractualisation CPOM (Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens) des établissements et service

·        Contribution aux processus de la planification et à l’organisation ou transformation de l ’offre médico-sociale en direction des personnes âgées :

-Participation à la déclinaison du projet régional de sante

-Recensement des besoins et suivi du PRIAC (Programme Interdépartemental d’Accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie)

-Rédaction d’arrêtés, participation aux visites de conformités

·       Suivi des évaluations des établissements et renouvellement des autorisations (rédaction des arrêtés de renouvellement d’autorisation)

·       Suivi de la campagne tableau de bord ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux)

·       Participation au suivi des projets d’investissement des ESMS dans le cadre du Plan d’Aide à l’Investissement de la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie)

·       Contribution à la mise en œuvre des réformes du secteur

Fiche de poste complète en PJ

Savoir :

Règles d’allocations de ressources

Finances publiques et gestion budgétaire

Savoir-Faire :

Technicité budgétaire et comptable 

Capacité d’analyse

Expression écrite

Expression orale

Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être :

Savoir travailler en équipe

Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative

Faire preuve de réactivité et d'autonomie

Sens de l'écoute et du dialogue

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS