CONTEXTE : 

 L'ARS a pour mission d'assurer au niveau régional le pilotage d'ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées.

Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations. 

MISSIONS : 

I – Gestion de la campagne budgétaire et tarifaire des établissements médico-sociaux (ESMS) :

• Etablir et transmettre les décisions tarifaires aux ESMS dans le respect du calendrier de la campagne budgétaire;

• Etudier les annexes « activité », les états prévisionnels de recettes et de dépenses (EPRD) et états réalisés de recettes et de dépenses (ERRD) des ESMS : suivi des procédures de dépôt, étude des documents pour acception, suivi des décisions modificative;

• Utiliser, suivre, renseigner les outils de pilotage, les applications budgétaires et les applications mises en œuvre par la CNSA.

II- Suivi administratif des établissements et services médico-sociaux (ESMS) :

• Assurer le circuit de signature, d’enregistrement, de notification des décisions; 

• Apporter un appui au suivi et contrôle général des ESMS et au suivi des dossiers d’investissement des ESMS;

• Rédiger les projets de courrier et de message, tenir à jour les dossiers des ESMS;

• Saisir et tenir à jour des données et tableaux de bord. 

III-  Participation à l’élaboration de la politique médico-sociale :

• Tenir un bilan statistique et qualitatif des activités réalisées et des ESMS; 

• Participer aux travaux régionaux et départementaux et aux relations avec le Conseil Départemental; 

• Améliorer la qualité : suivi d’activité, contribution aux tableaux de bord, exploitation des données et outils. 

IV – Participation au suivi de la mise en œuvre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et les évaluations externes des établissements et services médico-sociaux (ESMS) :

• Instruction technique, mise en forme et suivi du circuit des signatures des CPOM;

• Instruction technique des évaluations externes – suivi des campagnes annuelles. 

Retrouverez la fiche de poste complète sur notre plateforme de recrutement SOLARHS

Diplôme : A partir du niveau BAC

Expérience : 1ère expérience professionnelle possible

Vous connaissez/vous savez/vous avez :

• Réglementations administratives, budgétaires et financières relatives aux établissements et services médico-sociaux (ESMS);

• Environnement administratif et institutionnel, politiques publiques médico-sociales;

• Systèmes d’information de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA);

• Techniques d’analyse budgétaire et financière adaptées aux spécificités du secteur et techniques de négociation;

• Capacité d’analyse;

• Expression écrite et orale;

• Sens relationnel, esprit d’équipe;

• Rigueur et réactivité; 

• Adaptation

POUR POSTULER : 

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

CONTACT : 

Direction des Ressources Humaines

26-28 Parc Club du Millénaire

1025, rue Henri Becquerel – CS 30001

34067 MONTPELLIER CEDEX 2
Service Recrutement : ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr

QUALITE DE VIE A L'ARS : 

Un accompagnement à la prise de fonction

Horaires variables et Télétravail 

Tarif préférentiel dans les restaurants conventionnés

Forfait mobilité durable et transport

Jusqu’à 25 jours de congés et 23 RTT selon profil horaire

Prestation Comité d’Agence