CONTEXTE : 

L'Agence Régionale de Santé de l’Occitanie a pour mission d'assurer au niveau régional le pilotage d'ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées. Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.

La Plateforme de Veille et des Urgences Sanitaires (PVUS) met en œuvre la politique de veille et d’alerte sanitaire. La Cellule de veille alerte et gestion sanitaire (CVAGS) est une des composantes de la PVUS. Elle assure la réception, l’analyse, l’investigation et la gestion de tous les événements susceptibles de constituer une menace pour la santé de la population. 

MISSIONS:

Nous recrutons le futur/la future infirmier/iere au sein de la Direction de la Sante Publique. Vous interviendrez dans un contexte de travail riche et à dimension humaine ou vous pourrez participer à l’amélioration de qualité des soins et services concernant la veille, les alertes et la gestion sanitaire. Vos misions sont les suivantes :

Gestion des alertes et traitement des signaux  :
- Investigations et enquêtes lors de maladies à déclaration obligatoire, maladies contagieuses, et tout autre signalement
- Mise à jour des dossiers et de la main courante de chaque signal enregistré dans la base de données : anonymisation, transmission, bilan des actions
- Rétro-information au médecin régulateur de permanence
- Suivi des dossiers de gestion des signaux, clôture et traçabilité des signaux reçus jusqu'à la fin de leur traitement dans les différents outils

Rôle de référent d’une ou plusieurs thématiques spécifiques et participation aux groupes de travail sur des sujets santé ou transverses :
- Assure la mise à jour de la boîte à outil régionale : mise à jour des documents de gestion, supports, recommandations.
- Élaboration d’outils et de procédures de service
- Participe à la démarche qualité du service et en particulier la mise en œuvre du contrôle qualité

Coordination interne et externe des acteurs de la veille sanitaire :
- Apporte une expertise sur la veille sanitaire lors de réunions et interventions avec les collaborateurs internes ou externes
- Assure des interventions extérieures pour promouvoir le signalement à l’ARS et/ou pour sensibiliser sur la gestion de pathologies transmissibles en collectivité, en lien avec le médecin de veille sanitaire
- Participe à des groupes de travail multi partenaires

Participe si besoin aux investigations de terrain

Réalise des bilans d’investigations 

Contribue aux actions de formation des autres infirmières, des nouveaux arrivants et des médecins d’astreinte sur la gestion des signaux sanitaires

Diplôme : infirmier/iere diplômé d’Etat
Expérience : souhaitée sur un poste d’infirmier/iere

Vous connaissez/vous avez/vous avez :

- Organisation du système sanitaire et médico-social
- Veille et sécurité sanitaire
- Santé publique
- Sens de l’organisation
- Aptitudes relationnelles
- Sens critique
- Travailler en équipe et en partenariat
- Etre réactif dans les situations d’urgence
- Travailler en autonomie
- Faire preuve de discrétion professionnelle

Pour Candidater : 

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

Contact : 

Service Recrutement : ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr

Qualité de Vie à l’ARS : 

- Un accompagnement à la prise de fonction : accueil RH, suivi de l’intégration, point avec la Conseillère en évolution professionnelle de l’ARS

- Horaires variables

- Tarif préférentiel dans les restaurants conventionnés : entre 2,73 et 3,36 euros par repas - Forfait mobilité durable (voiture et covoiturage)

- Remboursement transport à 75 %

- Jusqu’à 25 jours de congés et 23 RTT

- Prestations Comité d’Agence : chèques vacances, panier en fin d’année, réduction sur les activités culturelles, billetterie