Le pilote régional « Eaux » participe à la mise en œuvre des mesures préventives et curatives ayant pour objet la protection de la santé des populations contre les risques liés aux milieux et modes de vie, plus particulièrement en lien avec l’eau. A ce titre, il contribue principalement à la coordination et l’animation régionale des actions de l’ARS PACA et de ses 6 délégations départementales en lien avec la surveillance sanitaire réglementaire des eaux, les procédures d’autorisation et de protection des ouvrages, le contrôle technique et réglementaire de la réglementation en vigueur (code de la santé publique) et la maîtrise des risques sanitaires en lien avec les perturbations chroniques ou accidentelles sur les eaux, et plus particulièrement sur les thématiques suivantes :

- Eaux destinées à la consommation humaine

- Eaux de loisirs (eaux de piscine et eaux de baignade)

- Eaux thermales 

- Eaux conditionnées 

- Prévention de la légionellose 

- Réutilisation Eaux usées – Eaux impropres à la consommation humaine

Le pilote régional « Eaux » anime et coordonne notamment les missions suivantes :

- Pilotage fonctionnel des activités à conduire à l’échelle régionale, et coordination des missions des agents du département SE chargés d’une ou plusieurs thématiques de son bloc de missions.

- Animation des groupes de travail régionaux Santé-Environnement sur le domaine des Eaux.

- Veiller à la réalisation de la maintenance et du déploiement des systèmes d’informations nationaux et régionaux sur le domaine de l’eau (Aquasise, SIG, etc…), en cohérence avec la stratégie régionale SI en santé environnement.

- Correspondant national sur son domaine d’intervention pour l’ARS PACA, il assure le lien entre le niveau national, l’Agence régionale et les délégations départementales.

- Participation aux activités transversales du Département Santé Environnement, en particulier dans le domaine des Inspections et Contrôles et du Plan Régional Santé Environnement sur le domaine des Eaux.

- Appuis techniques, scientifiques, méthodologiques et juridiques spécifiques aux services Santé Environnement des délégations de l’ARS sur ses thématiques.

- Participer à harmoniser, simplifier, automatiser les pratiques et les procédures métier des services Santé Environnement.

- Représenter l’ARS dans les différentes instances internes et externes et groupes de travail organisés au niveau régional (Région, Préfecture, ARS de Bassin, Agence de l’eau, DRAAF,…).

- Animer les réseaux de partenaires associés à ses travaux.

- Participer aux actions de communication, sensibilisation, information de la population et des acteurs locaux sur ses domaines de compétence, ainsi qu’aux réponses aux médias sous le contrôle de sa hiérarchie.

Connaissances 

Environnement institutionnel et administratif
Processus et circuits de prise de décision 
Politiques publiques du champ ainsi que leurs enjeux
Cadre légal et réglementaire de la santé publique
Gestion de crise

Savoir-faire

Animer des équipes pluridisciplinaires
Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle                         Accompagner-Conseiller
Travailler en partenariat
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
Analyser des situations ou des dossiers complexes 

Savoir-être nécessaire

Représenter l’Etat et/ou l’institution
Travailler en équipe
Capacité de synthèse
Capacité à travailler dans l’urgence
Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Sens de l’écoute et du dialogue

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

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