Responsable de service H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-4440  

Date limite de candidature

30/09/2024

Description du poste

Métier

Santé - Administratrice / administrateur de santé publique

Intitulé du poste

Responsable de service H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Le département Animation Territoriale participe à l’élaboration de la politique de planification sanitaire. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique de l’offre de soins (SROS) au niveau départemental, du suivi et contrôle des établissements de santé publics et privés, de la permanence des soins, et de l’animation du réseau départemental des partenaires de la prévention et de la promotion de la santé.

Il est également chargé de la mise en œuvre du schéma régional d’organisation médico-social sur le champ du handicap, de la dépendance, et de l’addictologie. 

Dans ce cadre, il favorise le développement des coopérations, la contractualisation de l’ARS avec les acteurs du champ médico-social. Il organise en interne à la DD84 l’articulation entre les secteurs sanitaire et médico-social.

Il analyse les besoins sur le département et la nécessaire adaptation de l’offre médicosociale sur le secteur du handicap.

Au sein du département Animation territoriale de la DD84, le/la responsable de service assure le pilotage et le suivi des politiques dans le secteur des personnes âgées, en particulier des EHPAD et SSIAD du Vaucluse.

Activités principales:

  • coordination du service et de des activités
  • suivi de l'enveloppe CNSA,
  • participation à la planification des besoins,
  • suivi de la campagne budgétaire (en relation avec le siège)
  • suivi administratif des ESMS: autorisations, visites de conformité
  • élaboration des CPOM: négociation, évaluation, rédaction des documents contractuels
  • participation aux contrôles et inspections sur le champ PA
  • participation à la mise en œuvre d'appels à projets: rédaction de cahier des charges, analyse des offres
  • suivi des administrations provisoires et dossiers complexes (restructuration, projets immobiliers...)
  • mise en place du plan Alzheimer PASA, UHR, Accueil de jour: animation, programmation, suivi évaluation
  • suivi des expérimentations: HTU, EHPAD hors les murs, PASA de nuit...
  • participation aux travaux régionaux
  • accompagnement et suivi de projets de prise en charge innovante des personnes âgées

Partenaires institutionnels  : Conseil Départemental, CPAM, 

Profil

Connaissances 

  • Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ concerné
  • Politique médico-sociale
  • Finances publiques et gestion budgétaire
  • Règles d’allocation de ressources
  • Principes et méthodes de l’inspection et / ou contrôle
  • Principes et méthodes de l’évaluation
  • Connaissances scientifiques ou techniques dans le domaine concerné (champ des personnes âgées…)

Savoir-faire

  • Réaliser un diagnostic, une analyse
  • Créer et animer un réseau de partenaires
  • Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire
  • Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire
  • Animer une équipe
  • Planifier les activités et les échéances

Savoir-être nécessaire

  • Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
  • Avoir le sens de la diplomatie / médiation
  • Faire preuve d’adaptation professionnelle
  • Faire preuve de rigueur

 

 

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Vaucluse (84)

Lieu

Avignon

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3 (Niveau II)

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Niveau

Niveau 6

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

3

Nombre de personnes à encadrer

2

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

  • Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
  • Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
  • Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
  • Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
  • La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
  • La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
  • Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr

Fondement juridique du recrutement

Art.L332-1 1° CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

04/11/2024