Le poste s'inscrit dans le service de l'offre de soins ambulatoire et transports sanitaires de la Délégation Départementale des Bouches-du-Rhône.

Les missions principales du/de la responsable sont les suivantes :

- Mettre en œuvre la politique d’organisation de l’offre de soins de ville (notamment développement des structures d’exercice coordonné, suivi des CPTS)

- Piloter le dispositif de la permanence des soins ambulatoires 

- Suivre la montée en charge et le développement de nouvelles filières du service d’accès aux soins

- Mettre en œuvre la règlementation et la politique d’organisation territoriale des transports sanitaires (suivi de la réforme des transports sanitaires urgents, gestion des autorisations, contrôles des sociétés de transports sanitaires…)

- Assurer un suivi des dispositifs d’appui à la coordination

- Animer le service (5 agents de catégorie A, 3 agents de catégorie C et 1 agent de catégorie B).

Les activités principales :

- Piloter le volet santé du Plan Marseille en grand
- Superviser la cellule des professions de santé
- Superviser le déploiement des CPTS, MSP et des centres de santé

Relations fonctionnelles : 

- Direction des soins de proximité

- Direction de l'offre de soins

- Autres services de la délégation départementale

Connaissances 

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’État et de l’assurance maladie dans le champ de l’offre de soins de proximité
Réglementation des professions de santé 
Problématiques de santé et de leurs déterminants
Cadre légal et réglementaire de la santé publique

Savoir-faire

Conduire un projet de santé publique 
Animer/ encadrer une équipe
Développer les compétences des membres de l’équipe
Créer et animer un réseau de partenaires
Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique
Définir l’organisation-cible du territoire au regard des enjeux prioritaires de santé publique

Savoir-être nécessaire

Travailler en équipe
Travailler en partenariat
Avoir le sens de la pédagogie
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens de la diplomatie / médiation

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr