Le/la responsable de l’offre de soins hospitaliers a pour mission de développer et d’animer sur l’ensemble du département et en cohérence avec les territoires limitrophes, sous l’autorité de la direction de la délégation et en cohérence avec la direction régionale de l’offre de soins de l’ARS PACA, toute action favorable à l’amélioration des soins hospitaliers en lien avec les partenaires institutionnels, la direction du GHT 04 et les différents acteurs de la santé.

Il/elle met en œuvre les politiques visant à la régulation, les autorisations et au contrôle des structures de soins publiques et privées du territoire de santé des Alpes de Haute-Provence ainsi qu’à la transformation de l’offre. 

Il/elle assure notamment en lien avec les services régionaux de l’ARS des missions d’analyse des besoins, de planification, d’allocation et de contrôle des ressources financières, de suivi administratif du fonctionnement et de l’organisation de la gouvernance des établissements publics, d’évaluation, d’inspection et de contrôle et d’appui des structures de soins. 

Les différentes activités du/de la responsable de service :

Managériale, avec l’encadrement des agents du service de l’offre de soins hospitaliers et en étant membre du CODEL il/elle participe à la vie de la délégation et contribue aux actions ou sujets relevant d’une coordination interservices.

De veille et d’analyse des besoins du secteur et du territoire ainsi que de la réglementation de la politique de santé dans le secteur hospitalier.

D’animation territoriale, par l’entretien de relations étroites avec l’ensemble des acteurs du territoire (institutionnels - CPAM, Préfecture, FHF, CDOM…) et professionnels (GHT, SDIS,..) y compris en participant aux instances de gouvernance (Conseil de surveillance notamment) ; identifier et développer de nouvelles actions et/ou coopérations au bénéfice du territoire  ainsi que soutenir le développement de document stratégiques structurants (Feuille du route du GHT, PMSP, ..) 

Gestion de projets : assurer la programmation, ingénierie, mise en œuvre, évaluation et suivi, y compris budgétaire (notamment pour ceux bénéficiant d’un financement du FIR) des projets relevant du service, en lien avec le responsable Projets de la délégation. 

Accompagner les hôpitaux dans leur stratégie de transformation organisationnelle et de modernisation (notamment numérique)

Assurer le suivi administratif des dossiers tels que l’instruction, la mise en œuvre des autorisations d’activités et des CPOM, analyse, allocation et contrôle des ressources financières des établissements publics de santé et des établissements privés participant au service public hospitalier.

Assurer le suivi et le traitement des signaux, inspections dans un objectif de soutenir l’amélioration constante de la qualité et la sécurité des soins dans les établissements hospitaliers 

Connaissances 

Droit de la santé (CSP, CASF)
Environnement institutionnel et administratif
Managériales
Finances publiques et gestion budgétaire
Pilotage de projets

Savoir-faire

Analyse, suivi et évaluation d’une politique de santé sur un territoire
Conception, planification et mise en œuvre d’une action en santé 
Production et diffusion de savoirs à partir d’une veille réglementaire
Analyse financière des budgets hospitaliers, contractualisation

Savoir-être nécessaire

A l’écoute, diplomate et pédagogue en interne avec les collègues de l’ARS et avec les partenaires extérieurs
Disponible, réactif
Fédérateur vis-à-vis des partenaires
Capacité à impulser et porter les politiques de santé

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr