Les missions du service santé-environnement visent à améliorer la sécurité sanitaire des milieux de vie, à réduire les disparités régionales liées aux facteurs environnementaux, à favoriser des choix d’aménagements et d’équipements favorables à la santé, à protéger les populations, à prévenir les accidents en informant les usagers et gestionnaires d’installations sur les risques liés à l’environnement et les moyens de les réduire, à anticiper les crises sanitaires liées à des facteurs environnementaux en recueillant et analysant les alertes et en se préparant à y répondre, ainsi qu’à apporter des réponses aux attentes du public dans les situations de risques sanitaires incertains :

• Veille, surveillance, observation et alerte 
• Instruction de dossiers. 
• Délivrance d’avis sanitaire
• Contrôle et inspection de l’application de la réglementation sanitaire 
• Préparation des plans d’urgence en santé environnementale et gestion des situations à risque. 
• Prévention, information, communication et éducation sanitaire. 
• Animation territoriale 

Votre activité au sein de l’unité Eaux du service santé environnement:

Planification du programme de contrôle sanitaire de l’eau destinée à la consommation humaine : 

• Elaboration du planning annuel et mensuel des prélèvements pour le laboratoire et l’ARS-DT84.
• Elaboration des bons de commande des prélèvements et analyses, à destination du laboratoire.
• Supervision de la saisie de la création des documents relatifs à la réalisation mensuelle des prélèvements
• Information des gestionnaires des modalités du contrôle sanitaire.

Suivi du contrôle sanitaire

• Suivi mensuel de l’application du planning des prélèvements et analyses, par le laboratoire et l’ARS.
• Continuité de service pour le traitement des  non-conformités
• Participer ou conduire l’expertise pour les alertes les plus complexes
• Réalisation d’enquête et suivi des cas les plus complexes des non-conformités :
• Gestion des plaintes liées à la qualité de l’eau du réseau public ou de privés soumis au contrôle sanitaire

 Réalisation des bilans : 

• envoi des fiches qualité « facture d’eau »,
• des bilans annuels adressés aux collectivités,
• réalisation du rapport Euro,
• Mise à jour des documents d’astreintes

Utilisation des applicatifs informatiques :

• Mise à jour des modélisations sur  SISE-Eaux (coordonnées, adresses, débits…)
• Maitrise de l’outil Business Objects
• Utilisation de SISE-Web et de ROSE dans le cadre de la gestion des non-conformités
• Anticipation des évolutions logicielles : Aquasise

Inspection des installations de production et de distribution d’eau principalement pour les privés et agro-alimentaires

Connaissances 

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services 
Cadre légal et réglementaire de l’eau destinée à la consommation humaine
Normes et procédures juridiques et techniques dans le domaine de l’eau destinée à la consommation humaine
Normes et procédures juridiques et techniques dans le domaine des eaux de loisirs
Principes et méthodes de l’inspection et /ou contrôle 
Référentiels et bonnes pratiques afférentes aux domaines d’intervention

Savoir-faire

Analyser et maitriser les risques 
Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle
Elaborer des méthodes d’intervention spécifiques
Contextualiser et problématiser ses interventions
Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement
Recueillir et traiter de l’information utilisation de BO et SISE-Eaux
Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits

Savoir-être nécessaire

Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur
Représenter l’Etat et/ou son institution
Faire preuve d’adaptation professionnelle
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :

Pour les fonctionnaires :

• Lettre de motivation


• CV


• dernier entretien d'évaluation


• dernière situation administrative

Pour les contractuels :

• Lettre de motivation


• CV


• dernier entretien d'évaluation


• le(s) contrat(s) de travail accompagné(s) des attestations


•  

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