Activités principales :

Le poste repose sur des missions transversales ainsi que des missions d’accompagnement du déploiement des politiques de santé publique par la Délégation Départementale. Ces activités présentent un enjeu fort pour l’ARS.

Sous la responsabilité de la responsable d’unité et avec l’appui des deux gestionnaires prévention/promotion de la santé, le cadre référent assure les missions suivantes :

·         Prévention/Promotion de la santé :

·         Mise en œuvre des orientations du PRS et du PRAPS et des stratégies régionales issues des plans nationaux et leurs déclinaisons territoriales dans les domaines de la prévention et promotion de la santé publique et visant à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et notamment : prévention des conduites addictives, santé sexuelle, actions de prévention à des destination des publics précaires et marginalisés, prévention et lutte contre les violences faites aux femmes, santé des enfants et des jeunes, sport-santé, nutrition, mal-être agricole, santé mentale, vaccination, pair-aidance et collectif d’entraide et d’insertion professionnelle, déclinaison des campagnes nationales et régionales de prévention…

·         Articulation / coopération avec les opérateurs de l’ARS (Promotion Santé Occitanie, 2PAO, …),

·         Suivi administratif et budgétaire des ESMS « publics à difficultés spécifiques » en lien avec le siège de l’ARS (autorisation, évaluations, instruction des BP/CA et demandes de CNR, visite de conformité)

Par suppléance de la responsable de l’unité :

·         Animation Territoriale - Contrats Locaux de Santé :

·         Initiation, suivi et coordination des démarches relatives aux CLS,

·         Suivi administratif et financier des CLS et CLSM,

·         Animation du réseau des coordonnateurs CLS/CLSM en transversalité avec l’ensemble des cadres de la délégation départementale.

En lien direct avec le Directeur de la Délégation Départementale :

·         Projet territorial de santé mentale

·         Suivi de la mise en œuvre et participation aux travaux du PTSM en collaboration étroite avec le coordonnateur du PTSM 66

·         Participation aux CLSM

·         Accompagnement du projet Assises départementales de la Santé Mentale du CH Thuir

Activités annexes :

·         Représentation de la DD dans les différentes instances des Instituts de formation en Soins Infirmiers (IFSI), d’Aides-Soignants (IFAS), de ambulanciers (IFA) ;

·         Participation aux instances de démocratie sanitaire

·         Conseil santé/ appui aux unités de l’ensemble de la DD en fonction du profil du candidat retenu.

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Savoir :

- organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé publique, environnementale

- politiques publiques en matière d’offre de soins, de démarche inclusive, d’accès aux soins

- organisation en situation sanitaire exceptionnelle

Savoir-Faire :

- animer une équipe,

- planifier et prioriser l’activité

- arbitrer

- avoir une vision stratégique et anticipatrice

- conduire le changement

- conduite de projets complexes

- diriger plusieurs champs d’activité placés sous sa responsabilité

- gérer et développer les compétences

- capacité de synthèse, expression écrite

- expression orale (y compris en situation de crise et devant les médias)

- faire preuve de leadership, d’agilité

Savoir-être :

- faire preuve de respect des grands principes déontologiques

- savoir travailler en équipe

- faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative

- faire preuve de réactivité et d’autonomie

- avoir le sens de l’écoute, du dialogue, donner du sens pour mobiliser

- capacité d’adaptation, gérer son stress

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES