Le poste est situé au sein de la Direction de l’Organisation des Soins (DOS), dans le département de l’offre hospitalière (DOH) et dans le service des filières urgentes et intensives.

La mission du poste est de contribuer à l’organisation de l’offre hospitalière des établissements de santé sur la région Paca sur ses thématiques de santé.

Il (elle) a la charge des thématiques suivantes :

- les transports sanitaires

- les tensions hospitalières et la gestion de crise

- le bed-management

Compte tenu de l’interdépendance des thématiques couvertes par le service et de leur nécessaire articulation, le(a) chargé(e) de mission est aussi amené à s’occuper, en lien avec le reste de l’équipe, des autres thématiques de santé : 

- la médecine d’urgence 

- les soins critiques 

- la filière cardiologie (chirurgie cardiaque, cardiologie interventionnelle)

Activités

Le (la) chargé(e) de mission apporte conseil et expertise sur les thématiques de santé aux différents intervenants internes de l’Agence et est force de propositions et de conseil auprès du Directeur Général de l’ARS, du Directeur de l’Organisation des soins, d’autres directions du siège et des directions départementales sur ses thématiques de santé, en lien avec les autres membres de l’équipe et les experts médicaux du service. 

Il (elle) participe à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge, notamment en organisant l’offre de soins relative à ses thématiques et leur articulation avec les structures d’amont et d’aval par son action, sur : 

- la définition des besoins ; 

- l’élaboration et la mise en œuvre des volets du Schéma Régionale de Santé (SRS) ;

- l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé ; 

- l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en œuvre du SRS ;

- le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité. 

Plus particulièrement sur les transports sanitaires urgents, le chargé de mission intervient, en collaboration avec le reste de l’équipe, sur : 

- un appui à l’AP-HM pour le suivi du marché régional concernant les transports héliportés et la supervision du prochain marché prévu en 2028, en lien avec les prérequis nationaux mis à jour par la DGOS ; 

- la veille à l’articulation et à la coordination des différents acteurs prenant part aux transports sanitaires (SDIS, SAMU, transporteurs sanitaires privés) ;

- l’animation du collège régional des transports sanitaires qui rassemble tous les correspondants de la thématique au sein des délégations départementales ; 

- le partage des bonnes pratiques entre départements et entre établissements de santé publics et privés.

Connaissances 

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné
Cadre légal et réglementaire de la santé publique et des politiques sanitaires
Réglementations relatives à l’exercice médical, aux bonnes pratiques, à l’éthique et à la déontologie
Autorisations d’activité de soins  
Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle
Outils bureautiques et informatiques 

Savoir-faire

Animation et coordination d’équipe notamment gestion des compétences
Capacité de synthèse, d’analyse
Posture de réflexion stratégique, prospective et transversale
Capacité à réagir et à prendre des initiatives dans des domaines sensibles et parfois dans l’urgence
Capacité à coordonner des projets
Capacité à conduire des changements sur l’organisation de l’offre de soins et la mise en œuvre des évolutions réglementaires

Savoir-être nécessaire

Sens des relations humaines (écoute, dialogue, diplomatie, médiation) 
Travail en équipe et partage d’informations
Autonomie, capacité d’initiative, être force de propositions et d’innovation
Capacité d’adaptation
Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr