L’ARS Guyane met en œuvre la politique de santé régionale dans tous ses volets : prévention, santé-environnement, soins, accompagnement sanitaire et médico-social. Son action repose sur un projet de santé concerté avec les services de l’État, les professionnels et les usagers, dans une logique d’efficacité et de transparence.

Au sein de cette organisation, la Direction de l’autonomie pilote l’offre médico-sociale pour les personnes âgées, en situation de handicap et en difficulté spécifique. Composée de 7 agents, elle fonctionne en binômes ou trinômes pour répondre aux besoins spécifiques de chaque public. 

Dans le cadre du plan national issu de la Conférence Nationale du Handicap (avril 2023), une transformation de l’offre pour les personnes en situation de handicap est engagée. Elle nécessite un accompagnement territorial pour faire émerger des solutions adaptées et modulaires.

Le poste de Conseiller(ère) s’inscrit dans cette dynamique, via le Fonds d’appui à la transformation de l’offre, avec pour mission de faciliter la mise en œuvre de la stratégie territoriale et de soutenir les projets locaux.

 
Sous la responsabilité du Directeur de l’autonomie, et en étroite collaboration avec les collaborateurs du secteur « personnes en situation de handicap », le(la) Conseiller(ère) assure les missions suivantes :

Appuyer la direction de l’autonomie en :

-        Elaborant et mettant en œuvre une stratégie territoriale de transformation de l’offre, qui prend en compte l’expression et les attentes des usagers

-        Conseillant les collaborateurs dans la prise en compte des adaptations administratives requises par la transformation de l’offre

-        Evaluant l’impact des actions financées sur l’amélioration de l’offre et des parcours

Appuyer les organismes gestionnaires du territoire en :

-        Mettant en place une animation territoriale visant à faire émerger des solutions répondant aux enjeux de la transformation de l’offre

-        Accompagnant le montage et le suivi des projets des organismes gestionnaires, notamment ceux soutenus par le Fonds d’appui à la transformation de l’offre

-        Accompagnant les organismes gestionnaires dans la révision de leurs projets de services et d’établissements, afin de prendre en compte les principes de la transformation de l’offre

Partager l’avancée des travaux entrepris auprès des différentes instances, dont la conférence territoriale de l’autonomie et les instances représentatives des usagers

Participer aux travaux nationaux piloter par la CNSA et réaliser le reporting national des indicateurs de transformation de l’offre

Savoirs:

- Organisation et fonctionnement des établissements et services médico-sociaux

- Cadre juridique du secteur médico-social

- Environnement institutionnel et administratif

Savoir-faire:

- Travail en équipe

- Capacité d’animation de groupe

- Capacité de synthèse

- Capacité d’analyse

- Expression écrite

- Expression orale

- Capacité organisationnelle

- Sens du service public

Savoir-être:

- Sens des relations humaines

- Capacité d’adaptation

- Autonomie

- Rigueur dans la réalisation des missions

- Capacité d’initiative

- Réactivité

- Discrétion professionnelle

Document à transmettre impérativement :

- Curriculum Vitae

- Lettre de motivation

- Carte nationale d’identité

- Dernière fiche de paie sur poste similaire (pour les contractuels)

- Dernier arrêté d’échelon (pour les fonctionnaires)

- Extrait du casier judiciaire numéro 3