Sous la responsabilité de la cheffe du pôle Pilotage et Appui à la Gouvernance, le/la contrôleur/euse de gestion aura pour mission de coordonner et d’optimiser les performances des activités de la Direction de l’organisation des soins et de l’autonomie, en s'assurant que les objectifs stratégiques soient atteints.

Pour cela, il conviendra :
• De participer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels de la direction en collaboration avec celle-ci.
• D’identifier les données/indicateurs nécessaires qui devront être objectivés et analysés, notamment en lien avec les indicateurs proposés par la direction du cabinet et du pilotage territorial, en lien avec le CPOM Etat-ARS, les politiques prioritaires du gouvernement, les actions prioritaires du SRS et autres grands plans ou autres
• D’identifier les données / indicateurs de performance interne de la direction
• D’élaborer des outils de pilotage et de reporting, de fournir des analyses régulières et des rapports de performance à la direction et d’assurer la fiabilité et la cohérence des données transmises
• De proposer les actions correctives afin de gagner en efficience
• De coordonner la diffusion et la réception de l’information

Missions générales :

Pilotage de la Performance :
- Développer et mettre en place des outils et indicateurs de pilotage pour suivre les performances des différents départements de la DOSA.
- Analyser les résultats et performances des activités, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
Planification Stratégique :
- Participer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels en collaboration avec la direction.
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des plans d’action stratégiques pour lesquels la direction est impliquée (CPOM Etat ARS – Politiques Prioritaires du Gouvernement, SRS)
Coordination Transversale :
- Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes et directions.
- Organiser les différents temps d’échange nécessaires
Analyse et Reporting :
- Fournir des analyses régulières et des rapports de performance à la direction.
- Accompagne et appui les départements/pôles de la DOSA dans le suivi de leurs objectifs et de leurs actions
- Élaborer des tableaux de bord et des outils de reporting pour le suivi des indicateurs clés.
- Assurer la fiabilité et la cohérence des données transmises.

Mission spécifique :
Travail en équipe avec les différents services de l’ARS. Être force de proposition afin de permettre l’impulsion d’une culture de contrôle de gestion au sein de la direction et de l’agence.

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :
Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation de son secteur d’activité
Connaissances de son environnement professionnel et de ses enjeux
Vous avez :
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Bonnes capacités de communication écrite et orale
Vous savez :
Être capable de s’adapter et de prendre des initiatives. Être force de proposition.
Être réactif et savoir anticiper
Faire preuve de rigueur, de précision et de fiabilité
Être à l’écoute, organiser les conditions de dialogue, gérer les situations de tensions, contribuer fortement à un climat favorable
Enrichir le dialogue avec les différents interlocuteurs par la concertation et le partage de l'information
Impulser une culture de résultat
Négocier et avoir une force de conviction

En pratique

Poste basé à Dijon
Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
Déplacements fréquents au niveau régional
Rémunération selon expérience à partir de 30 K€
Le poste peut convenir à une nouvelle orientation professionnelle
Télétravail partiel possible