En lien avec le chargé de mission du service, les activités du/de la gestionnaire sont les suivantes :

Autorisations sanitaires

- Instruire les demandes d’autorisation d’activité de soins

- Suivre les modifications et évolutions des autorisations d’activité de soins, ainsi que les reconnaissances contractuelles, veiller leur validité

- Participer à la CSOS et présenter les dossiers instruits

- Préparer, participer et suivre les visites de conformité des établissements pour les différentes activités de soins

Finances

- Instruire les EPRD / PGFP, les décisions modificatives, les rapports infra-annuels, les comptes financiers, les retraitements comptables ainsi que les demandes d’autorisation d’emprunt pour un portefeuille d’établissements, 

- Contribuer à l’accompagnement des établissements dans le cadre de leurs projets d’investissement, à l’instruction des dossiers et à leur suivi

Animation territoriale

- Participer aux dialogues de gestion des établissements de santé du portefeuille

- Participer à la négociation et assurer le suivi des CPOM avec les établissements de santé du portefeuille

- Accompagner l’évolution et la transformation de l’offre de soins dans l’objectif d’une meilleure adéquation avec les besoins de la population 

- Participer à la démarche visant à impulser des coopérations et partenariats entre établissements sur le territoire

Inspection, contrôle et veille sanitaire

- Participer aux missions d’inspection, contrôle des établissements

- Participer au suivi des suites d’inspection, contrôle des établissements

- Participer à la préparation et à la gestion des situations exceptionnelle ou de crise

Partenaires institutionnels : établissements de santé, CPAM, fédérations hospitalières, conseil départemental, préfecture.

Connaissances 

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements
Finances publiques et gestion budgétaire
Politiques sanitaires

Savoir-faire

Réaliser un diagnostic / une analyse
Créer et animer un réseau de partenaires
Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire
Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre
Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire

Savoir-être nécessaire

Capacités à impulser, à conduire des projets – être force de propositions
Capacités à fédérer les partenaires
Avoir le sens de la diplomatie/médiation
Capacité de synthèse  

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr