Informations générales
Date limite de candidature
30/09/2024
Description du poste
Métier
Santé - Administratrice / administrateur de santé publique
Intitulé du poste
Responsable de service H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Le département Animation Territoriale participe à l’élaboration de la politique de planification sanitaire. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique de l’offre de soins (SROS) au niveau départemental, du suivi et contrôle des établissements de santé publics et privés, de la permanence des soins, et de l’animation du réseau départemental des partenaires de la prévention et de la promotion de la santé.
Il est également chargé de la mise en œuvre du schéma régional d’organisation médico-social sur le champ du handicap, de la dépendance, et de l’addictologie.
Dans ce cadre, il favorise le développement des coopérations, la contractualisation de l’ARS avec les acteurs du champ médico-social. Il organise en interne à la DD84 l’articulation entre les secteurs sanitaire et médico-social.
Il analyse les besoins sur le département et la nécessaire adaptation de l’offre médicosociale sur le secteur du handicap.
Au sein du département Animation territoriale de la DD84, le/la responsable de service assure le pilotage et le suivi des politiques dans le secteur des personnes âgées, en particulier des EHPAD et SSIAD du Vaucluse.
Activités principales:
- coordination du service et de des activités
- suivi de l'enveloppe CNSA,
- participation à la planification des besoins,
- suivi de la campagne budgétaire (en relation avec le siège)
- suivi administratif des ESMS: autorisations, visites de conformité
- élaboration des CPOM: négociation, évaluation, rédaction des documents contractuels
- participation aux contrôles et inspections sur le champ PA
- participation à la mise en œuvre d'appels à projets: rédaction de cahier des charges, analyse des offres
- suivi des administrations provisoires et dossiers complexes (restructuration, projets immobiliers...)
- mise en place du plan Alzheimer PASA, UHR, Accueil de jour: animation, programmation, suivi évaluation
- suivi des expérimentations: HTU, EHPAD hors les murs, PASA de nuit...
- participation aux travaux régionaux
- accompagnement et suivi de projets de prise en charge innovante des personnes âgées
Partenaires institutionnels : Conseil Départemental, CPAM,
Profil
Connaissances
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ concerné
- Politique médico-sociale
- Finances publiques et gestion budgétaire
- Règles d’allocation de ressources
- Principes et méthodes de l’inspection et / ou contrôle
- Principes et méthodes de l’évaluation
- Connaissances scientifiques ou techniques dans le domaine concerné (champ des personnes âgées…)
Savoir-faire
- Réaliser un diagnostic, une analyse
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire
- Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire
- Animer une équipe
- Planifier les activités et les échéances
Savoir-être nécessaire
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Avoir le sens de la diplomatie / médiation
- Faire preuve d’adaptation professionnelle
- Faire preuve de rigueur
Catégorie
A
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Vaucluse (84)
Lieu
Avignon
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3 (Niveau II)
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Niveau
Niveau 6
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Nombre de personnes à encadrer
2
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
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Fondement juridique du recrutement
Art.L332-1 1° CGFP
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
04/11/2024