Le département de la prévention et de la gestion des risques et alertes sanitaires comprend les missions suivantes :

• Santé environnement : prévention des risques sanitaires liés à l’environnement. Cette mission fait appel à des actions d’amélioration de la connaissance des risques, de mise en œuvre de programmes de contrôle, d’instruction de dossiers administratifs, de traitement de dossiers individualisés et d’information/communication. Elles relèvent de trois blocs missions : eaux et aliments, habitat et espaces clos, environnement extérieur.
• Planification : déclinaison départementale des politiques ministérielles dans le domaine de la défense et de la santé sanitaires, conseil et expertise sanitaires au préfet (participation à la gestion sanitaire des grands rassemblements ou manifestations, participation à la gestion de crise), lien avec les établissements de santé et principalement le SAMU, mise à disposition des outils de gestion d’astreinte administrative et sensibilisation des cadres à la gestion de crise.
• Veille et sécurité sanitaires : lien avec les missions régionalisées et participation à la planification et à la gestion de crise.

Activités principales du poste :

• Contribuer à la définition de la stratégie de la délégation en lien avec le directeur départemental
• Participer à l’élaboration et à la déclinaison locale des politiques publiques en matière de sécurité sanitaire
• Représenter l’ARS dans des instances consultatives ou de gouvernance locales
• Animer des réunions sur les différentes thématiques du département
• Encadrer les cadres et agents du département, développer et évaluer les compétences de l’équipe
• Favoriser la transversalité au sein du département et de la délégation, notamment en ce qui concerne l’animation territoriale en santé environnement (contrats locaux de santé etc.)
• Elaborer les objectifs du département, les décliner en plans d’actions et suivre les indicateurs de réalisation
• Assurer une expertise scientifique sur les dossiers complexes
• Participer à la gestion des alertes environnementales et sanitaires
• Coordonner et participer aux missions d’inspection à fort enjeu
• Décliner et mettre en œuvre les schémas sanitaires et plans de défense et de secours, en lien avec la mission défense et sécurité et le conseiller sanitaire de la délégation
• Décliner et mettre en œuvre les feuilles de route spécifiques lors des grands évènements, sur des sujets thématiques à fort enjeu (sécurisation des établissements de santé notamment)
• Participer aux exercices, à la gestion de crise (COD), aux retours d’expérience et accompagner les agents sur ces questions

Partenaires institutionnels :

Corps préfectoral, élus locaux, services de la préfecture et en particulier SIDPC, DDTM, DDPP, DREAL, conseil départemental, zone de défense, SAMU, établissements de santé.

Connaissances 

• Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ concerné
• Connaissances scientifiques appliquées à la sécurité sanitaire et environnementale
• Droit administratif général et réglementation sanitaire (planification, sécurité sanitaire et environnementale)
• Processus et circuits de prise de décision
• Enjeux du secteur

Savoir-faire

• Animer une équipe
• Prioriser, abriter, déléguer, contrôler et évaluer
• Avoir une vision stratégique et anticipatrice
• Maitriser les conduites d’entretien et de réunion
• Synthétiser des informations de nature très différente
• Créer et animer un réseau de partenaires
• Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre
• Accompagner les changements

Savoir-être nécessaire

• Faire preuve d’autorité et de leadership
• Donner du sens pour mobiliser et fédérer
• Faire preuve de rigueur scientifique
• Avoir le sens de la diplomatie
• Avoir une force de proposition et de conviction

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné


• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an


• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires


• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap


• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable


• La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail


• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

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