Mission 1 : Manager du pôle

·       Activité 1 : coordonne l’activité du pôle et en assure l’animation (réunions, répartition des missions, continuité de service…)

·       Activité 2 : fixe les objectifs collectifs de l’équipe en lien avec les orientations stratégiques de la Direction ; fixe les objectifs individuels des agents qui lui sont directement rattachés et conduit leurs entretiens professionnels

·       Activité 3 : veille au maintien et à l’actualisation des compétences des agents

·       Activité 4 : assure l’effectivité des liaisons transversales entre les unités du pôle et avec l’autre pôle

·       Activité 5 : participe et le cas échéant organise, les dispositifs transversaux (projets territoriaux de santé, instances de démocratie en santé …)

·       Activité 6 : Réalise une veille active sur l’évolution de sa pratique managériale

·       Activité 7 : rend compte régulièrement de l’activité du pôle et signale les dossiers sensibles au Directeur et à la Directrice adjointe de la délégation départementale (reporting, bilan d’activité, compte-rendu de réunion …)

Mission 2 : Membre de l’équipe de direction de la direction départementale

·       Activité 1 : assure, si nécessaire, la suppléance du directeur de la délégation départementale et de la Directrice adjointe, ainsi que la représentation de l’Agence

·       Activité 2 : participe à la définition des objectifs et au suivi de la mise en œuvre de la lettre de mission du directeur de la délégation départementale

·       Activité 3 : participe au pilotage de l’animation territoriale

·       Activité 5 : participe aux réunions de pilotage de la délégation départementale (CODIR DD)

Mission 3 : Animateur de la mise en œuvre des politiques publiques et accompagnateur des acteurs

·       Activité 1 : suit la mise en œuvre des orientations du PRS, des stratégies régionales issues des plans nationaux et leurs déclinaisons territoriales dans les domaines qui lui sont rattachés

·       Activité 2 : met en œuvre et suit les démarches et projets structurants

·       Activité 3 : participe aux instances et commissions institutionnelles relevant de son champ de compétence

·       Activité 4 : assure la conduite de projets transverses et de réflexions sur les coopérations et coordinations

·       Activité 5 : assure les relations avec les partenaires institutionnels locaux dans le cadre de son action territoriale et son animation

Savoirs:

-          Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé publique et environnementale

-          Cadre réglementaire et technique (santé publique)

-          Organisation de l’offre de soin de premier recours

-          Périmètre d’intervention de l’ARS dans la prévention et promotion de la santé environnementale

-          Organisation en situation sanitaire exceptionnelle

-          Management d'équipe

Savoir-faire :

-          Animer une équipe, faire preuve de leadership, d'agilité

-          Planifier et prioriser l'activité

-          Arbitrer / Déléguer

-          Vision stratégique et anticipatrice

-          Conduire le changement

-          Conduite de projet

-          Diriger plusieurs services

-          Evaluation des collaborateurs

-          Gérer et développer les compétences

-          Capacité de synthèse

-          Expression orale

Savoir-être:

-          Appétence pour le management

-          Faire preuve de respect des grands principes déontologiques

-          Savoir travailler en équipe

-          Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative

-          Faire preuve de réactivité et d'autonomie

-          Sens de l'écoute et du dialogue

-          Capacité d'adaptation, gestion du stress

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS