MISSIONS :

Le développement de l’offre de soins sanitaire et médicosociale, fait objet d’un enjeu fort pour le territoire, avec un programme d’investissements nécessaire à l’adaptation pour l’horizon 2027 (PRS de Mayotte 2023-2028), à la fois sur le sanitaire mais aussi et surtout sur l’autonomie, secteurs des personnes âgées et en situation de handicap.

Le responsable du service autonomie assure le pilotage et la coordination de l’équipe autour de la structuration de l’offre de soins des domaines de l’autonomie.  Dans le cadre du nouveau PRS, il a pour attributions principales :

D’assurer le pilotage des dotations régionales limitatives (personnes âgées, en situation de handicap et publics spécifiques), et organiser les dialogues de gestions et de suivis avec les Institutions, nationales et locales ; participe à la régulation des dépenses de l’ONDAM médicosocial (notamment pilotage et suivi des campagnes budgétaires))
Analyse des besoins du territoire en lien avec les attendus des politiques publiques (CNH, CNSA, PRS) : rencontres régulières avec les établissements et les partenaires institutionnels ; programmation et suivi des conventions et des contrats spécifiques ; veille juridique et réglementaire par rapport aux évolutions attendues (plans nationaux, actions spécifiques).
Accompagne le développement et la transformation de l’offre : force de proposition, il analyse des fonctionnements, propositions de développement ; participation à la programmation annuelle et pluriannuelle, rédaction des appels à projets ; accompagnement et suivi de la transformation de l’offre ; suivi de la programmation et de la tarification (logiciels spécifiques).
D’être en appui de la Direction (apports nécessaires à la définition et à la mise en œuvre d’orientations stratégiques), traduit les orientations stratégiques dans des programmes et plans d’action :
-             Campagnes budgétaires des ESMS;

-             Elaboration, négociation et suivi des contrat pluriannuels d’objectifs et de moyens ;

-             Gestion des carrières des DH et D3S

Le/la responsable, participe à la conduite des projets transverses de l’ARS, notamment pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du PRS. II ou elle inscrit son action dans le cadre des missions globales de la DOSA et peut être amenée à assurer le suivi de dossiers relevant de la DOSA. Il ou elle participe aux astreinte administratives

Interfaces professionnelles :

En interne : Tous les services de la DOSA et de la DSP ; DS et allocation du FIR

En externe : Partenaires en lien avec le domaine d’emploi, notamment les ESMS et les partenaires institutionnels.

Savoir :

·       Connaissance des organisations et fonctionnements des établissements médico-sociaux

·       Cadre légal et réglementaire de la santé publique

·       Analyser, négocier, coordonner

·       Pratique de l’analyse financière et tableaux indicateurs

·       Techniques administratives, d’analyse et de synthèse

·       Compétences managériales

Savoir-faire :

·       Maitrise de l’outil informatique, des techniques administratives et des applicatifs métiers

·       Réactivité et capacité de mobilisation rapide sur des dossiers urgents

·       Gestion budgétaire et comptable, comptabilité analytique

·       Faire preuve d’organisation dans le travail

·       Capacité à travailler en équipe

·       Autonomie, rigueur et prise d’initiative

·       Capacité d’analyse force de proposition et esprit de synthèse

Savoir-être :

·       Qualités relationnelles, notamment avec les partenaires

·       Discrétions professionnelle et respect de la confidentialité des données

·       Polyvalence

Situation sanitaire et sociale à Mayotte :

Mayotte est un archipel de l’Océan indien, de plus de 350 000 habitants. Département français depuis 2011, il présente des caractéristiques démographiques et sanitaires hors normes. C’est le département le plus jeune de France : la moitié de la population à moins de 18 ans. Sa croissance démographique est très rapide, résultant d’une forte natalité (+ 42 % de naissances entre 2013 et 2018) et d’une immigration notable. Il accueille en effet une forte proportion de résidents étrangers, provenant en particulier des Comores, dont une partie se trouve en situation irrégulière et présente une grande précarité sanitaire et sociale.

Mayotte fait face à d’importantes mutations économiques, sociales, culturelles, familiales, institutionnelles mettant en évidence les besoins croissants en matière d’accompagnement et de soins.