L'Agence Régionale de Santé (ARS) de l’Occitanie a pour mission d'assurer au niveau régional le pilotage d'ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées. Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.

Le pôle de l’animation de la transformation de l’offre sert à : Contribuer, en coordination avec le niveau régional, à la déclinaison territoriale des politiques publiques en matière d’offre de soins de santé déclinées dans le Plan Régional de Santé (PRS) et le Schéma territorial santé (STS) ; contribuer à l’adéquation des ressources humaines en santé aux besoins de la population. Les enjeux du service d’affectation sont de participer à la fluidification des parcours des personnes, veiller à la qualité des prises en charge des personnes au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux, participer à la conception et à la mise en œuvre des politiques publiques sur les territoires, animation territoriale et développement des coopérations/partenariats, inspection et contrôle des établissements

Appui auprès des cadres référents PA/PH sur des thématiques ciblées :

• La démarche qualité/gestion des risques : suivi des plaintes, réclamations et signalements

•  La négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM)

• L’allocation et le contrôle de ressources (suivi financier et budgétaire)

• Les projets d’investissement : analyse des projets, suivi des opérations et participation au contrôle

• Suivi budgétaire et financier des établissements de santé

• Animation territoriale de l’offre de soins : hôpital en tension, urgences

•  Participation à l’instruction des dossiers autorisation

• Les projets d’investissement : analyse des projets, suivi des opérations dans le cadre du Ségur de la santé

Activités annexes :

• Participation active aux travaux menés dans le cadre du projet régional santé (PRS) et schéma territorial santé (STS)

• Appui dans le cadre de la réalisation d’enquêtes, diagnostic territorial

•  Appui auprès de la Responsable du pôle ATO

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.
 
 

Diplôme : A partir de Bac+3/Bac+5

Expérience : Expérience souhaitée dans le domaine

Vous connaissez/vous avez/vous avez :

• Connaissance de l’organisation des établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS)

• Connaissance des politiques sociales et médico-sociales

• Connaissance des règles d’allocation budgétaires

• Accompagnement des établissements et partenaires externes

• Réalisation d’analyse de documents administratifs et/ou budgétaires

• Maitrise des techniques rédactionnelles administratives

• Maitrise des outils bureautiques

• Avoir le sens de la pédagogie

• Rigueur dans la réalisation des missions

• Travail d’équipe

POUR CANDIDATER
 

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
                (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
 

  LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

Service Recrutement : ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr

Qualité de Vie à l’ARS

- Un accompagnement à la prise de fonction : accueil RH, suivi de l’intégration, point avec la Conseillère en évolution professionnelle de l’ARS

- Horaires variables

- Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine

- Tarif préférentiel dans les restaurants conventionnés : entre 2,73 et 3,36 euros par repas

- Forfait mobilité durable (voiture et covoiturage)

- Remboursement transport à 75 %

Jusqu’à 25 jours de congés et 23 RTT selon profil horaire

- Prestations Comité d’Agence : chèques vacances, panier en fin d’année, réduction sur les activités culturelles, billetterie